是否就该得到高温补贴？公司按每小时12元计算加班工资。是否低于国家规定的最低标准，是否符合被迫离职的
更新时间：2022-12-09 06:13:29
问题描述：
感谢你花时间解决我的问题！
我们公司是生厂汽车配件的，我的职位是叉车驾驶员，主要工作是，在室外的房檐下面（房檐长50米，宽15米），为货车装卸货物。工作时间：白班8:00--17:00夜班17:30--1:30
1，在气象台发布气温为35度及以上的日期里工作，是否就该得到高温补贴？18年19年20年21年，公司没有发放温津贴。
2，有三个月的加班共计13小时，公司按每小时12元计算加班工资。这是否低于国家规定的最低标准，国家最低标准是多少？我因工价太低，要求公司安排调休，到现在长年加班累计有120小时未调休，也为算成工资发放。
3，
合同约定，每天加班不超三小时。实际有三次以上连续工作16小时的情况。
4，是否符合被迫离职的条件 ，可否主张补偿金？根据是什么？
5，离职时未休的年假是否按基本工资的三倍计算？
6，若要维权，需要收集哪些
证据？
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