员工被企业辞退,有什么相关的政策

更新时间:2022-12-09 06:16:16
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    您好,可以参照劳动合同法的规定处理
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    如果企业解除劳动合同的行为属于以下情形之一的,应当支付经济补偿:用人单位主动提出的协商一致解除劳动合同;非过失性辞退劳动者;经济性裁员;其他。
    2022.12.09 06:16:16
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劳动法对于公司辞退员工有什么
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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2015年,企业解雇员工,有什么新政策
你好,可以参考劳动合同法。
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企业辞退员工,有什么补偿吗
当然有经济补偿了。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。   劳动者月工
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在无重大过失的情况下,新劳动法是这样规定: 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不
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但签署辞职申请后,还有机会获得赔偿吗?
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
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我一个月有特殊情况,又3天没有来上班,公司以次为理由要开除我,这个合法么
公司开除需依法进行。具体操作:1. 确认公司规章制度是否明确规定了相关情况的处理方式;2. 了解自己的违规情况是否达到“严重”程度;3. 与公司沟通,要求提供开
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我想知道我现在的情况对方可不可以随时辞退我,需不需要给赔偿
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如果被辞退的员工年龄超过60岁,有补偿吗?
职工超过60岁公司辞退时时没有补偿金,超过60岁已经到法定退休年龄,劳动合同是自动终止的。用人单位辞退超过60岁职工的时候不需要付补偿金,国家规定的男性的法定退
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当天被餐馆辞退能不能让他发工资?
您好,建议及时协商解决,协商不成尽快申请劳动仲裁
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我在奶茶店上班,她辞退我,我才干一个月
申请劳动仲裁的流程一般包括以下几个步骤:首先,准备好相关证据和材料,并填写劳动仲裁申请书。其次,将申请书和相关材料提交给当地劳动人事争议仲裁委员会。接着,等待仲
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实习期被辞退
实习期被辞退后,员工应首先了解辞退的原因和依据,确保自己的权益不受侵害。如有疑虑,可与公司进行沟通协商。若认为公司存在违法行为,可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院
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