能咨询一下关于暑假工签了合同,发工资时间已经过了,还拖欠工资,问有关人员都说再等等

更新时间:2021-08-21 15:16:54
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你好,能咨询一下关于暑假工签了合同,发工资时间已经过了,还拖欠工资,问有关人员都说再等等
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  • 王稼林律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 152-1039-9777
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    你好,可以申请劳动纠察大队协助索要工资。如涉嫌隐私,可与我电话沟通,如果我的回答对你有用,请点击好评和采纳,谢谢。
    2021.08.19 13:42:18
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁或到法院起诉,主张您的权益
    2021.08.18 13:38:41
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  • 金世盛律师
    服务地区:北京-北京 155-2722-5992
    咨询我
    您好,与公司协商无果的情况下,您可以申请劳动仲裁
    2021.08.18 13:56:31
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  • 吴中律师
    服务地区:北京-北京 137-1879-1323
    咨询我
    您好是可以协商处理情况的
    2021.08.21 15:16:54
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  • 周雷律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以向劳动部门举报,或者起诉、仲裁。
    2021.08.18 13:28:05
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  • 苏宁律师
    服务地区:北京-北京
    工资拖欠多久了?,如果拖欠过久请你及时维权
    2021.08.18 13:32:42
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  • 王意律师
    服务地区:北京-北京
    您好,请问你工作多久了
    2021.08.18 14:16:30
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  • 李淼律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可搜集证据申请仲裁。
    2021.08.18 16:23:46
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  • 马佰刚律师
    服务地区:北京-北京
    向当地劳动监察部门投诉解决,如果我的回答对您有帮助,麻烦给个好评和采纳,谢谢
    2021.08.20 11:18:18
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拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。用人单位拖欠工资属于违法行为,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额,逾期不支付还可申请赔偿金。法律规定:《劳
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交通事故赔偿项目分类
交通事故赔偿项目分类
交通事故赔偿项目
打暑假工,老板拖欠工资,未签合同
依法及时、足额地支付劳动者的工资报酬是用人单位的法定职责。如果您有证据证明用人单位拖欠工资的,那么有两种方式救济自己的权利。其一是向劳动行政部门投诉,要求其责令
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打暑假工,也签了合同的,当初说好的离职过后就发工资,我想问公司这样合理么?
如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话,可以向法院起诉。
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暑假工,之前并没有说会加班,也没有约定发工资的日期,然后我问他具体什么时候,还能拿到工资吗?
合同发生纠纷时,通常有以下情形: 1,有明显违反约定行为,这是违约,那么可按合同违约部分的约定索要赔偿; 2,存在故意隐瞒真实情况,诱使、误导对方作出错误的判断
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拖欠工资,没签合同,暑假工
可协调或向劳动监察部门投诉。
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暑假和公司说了打暑假工,然后我们来结算工资,公司说延后发工资,并没有明确发工资时间!
暑假和公司说了打暑假工,结果只做了12天,公司就不要我们了,然后我们来结算工资,公司说延后发工资,并没有明确发工资时间!,联系我帮助你维权。
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暑假工,老板不发工资,没有签合同
向当地的劳动监察部门进行投诉。
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就是实习期不给发工资怎么办
可以仲裁要求单位支付拖欠工资
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您好請問公司在休息時間要求加班不給加班費用當日提前下班替代的做法合理嗎?
加班不给加班费用,用调休来替代是否合理取决于具体情况。
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