工程转包几手了,付不起工人工资怎么办?

更新时间:2022-12-09 07:30:22
问题描述:
工程转包几手了,付不起工人工资怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助690287 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    包工头没钱,工人拿不到工资,劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。
    2022.12.09 07:30:22
    点赞
  • 曹志忠律师
    服务地区:山西-太原
    你好,工人赵直接的用人单位要求支付工资
    2021.08.18 09:14:03
    点赞
  • 成彩红律师
    服务地区:山西-太原
    按照法律规定工人是可以找前面所有的主体要求支付工资的。
    2021.08.18 09:51:58
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司把工程层层转包给包工头,故意拖欠工人工资,咋办?
1、去当地的劳动监察大队投诉2、向法院起诉,被告包工头、开发商
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
什么是分包和转包
什么是分包和转包
民法典 1150
违法转包分包规定
违法转包分包规定
民法典 656
请问工程未经发包方同意转包会怎样?分包承包商交了保证金,工程脱了很久一直不开工已经过了合同上的期限现
承包方式指工程发包方(一般即招标方)与承包方(一般即投标中标方)二者之间经济关系的形式。承包方式有多种多样,受承包内容和具体环境条件的制约。主要分类见图。 (一
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工程转包的 实际施工人和分包公司没有合同 工程款没结全 怎么办?
1、工程进度款是指在施工过程中,按逐月(或形象进度、或控制界面等)完成的工程数量计算的各项费用总和。 2、工程结算是指施工企业按照承包合同和已完工程量向建设单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我承包的工程属于转包工程现在出现拖欠工程款以后我该怎么维权,可以和你电话沟通吗?
首先要获知招标信息,然后找一家有相应资质的企业,商量用对方的资质,然后商量好管理费这家企业要收多少,一般5%。然后到招标单位报名拿图纸,以及看施工现场,并确定招
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我承包了一个工程,企业拖欠工程款,怎么办?
承包人的追索工程款的时效与工期违约并无直接关系,承包人索要工程款的诉讼请求是针对发包人未及时结算并支付工程款的行为,涉及本问题承包人的诉讼时效应从工程实际竣工后
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工程层层转包亏本,工人工资怎么办
建议委托律师代理诉讼,以保护你的合法权益
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
转包两次的工程工人工资谁来付?
承包方和丙方承担责任。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法加班1小时几元?
劳动法加班费计算: 1、加班工资的计算:每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150%; 2、法定公休日的加班工资:日工资×200%(
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位拖欠工资起诉委托律师收多少
法律分析:劳动者因拖欠工资提起的诉讼属于财产案件,财产案件上诉费用根据诉讼请求的金额或者价额,按比例支付。法律依据:《中华人民共和国诉讼费交纳办法》 第十三条
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不给我加薪,违法吗?
协商不成劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法加班费绩效工资也包括在内吗?
法律分析:加班工资是可以算在绩效工资里的。加班费基数基数按劳动合同规定的工资标准计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司取消了我的职位,让我去其他部门寻求支持。每周工作一天,支付最低工资。我该怎么办?
法律分析:解决:1.可以与用人单位协商。2.拿着劳动合同到劳动部门进行投诉.3.解除劳动合同,申请补偿。4.申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在单位部门取消,给你调岗降薪,我不同意,厂里有什么说法吗
单位给员工调岗降薪的应对方式: 1、如果单位未与劳动者协商一致的情况下,对岗位进行重大调整,则劳动者有权拒绝; 2、如果单位因此而单方面与劳动者解除劳动合同,则
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有欠欠条的工资如何起诉
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
岗位需求设置色盲限制是就业歧视吗?
建议到当地的劳动部门问问
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8554 人
车被撞了然后车跑了怎么样视频变清晰
2分钟前
天习律所律师
近期帮助 37618 人
我现在取保候审了后工作变更还没有跟机关通知会怎么样
9分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1181 人
我被骗了400块
46分钟前
涂建军律师
近期帮助 1876 人
你好我租的房子瓷砖被猫踢坏了一块但是房东让我把整个房间都换了这合理吗
56分钟前
刘斌律师
近期帮助 25520 人
您好,校园打人怎么办
58分钟前
胡锦元律师
近期帮助 1689 人
你好我的车子被朋友卖掉了该怎么办
59分钟前
刘斌律师
近期帮助 25520 人
就是未满18周岁然后父母都不肯给生活费就一直踢皮球怎么搞能起诉吗
1小时前
严亨春律师
近期帮助 2923 人
想问一下一栋先建,二栋却说公用面积属于第二栋,该怎么处理纠纷
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询