我和用人单位签订兼职合同,但未到离职日期,现在离职算不算是违约

更新时间:2021-08-16 15:35:10
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我和用人单位签订兼职合同,但未到离职日期,现在离职算不算是违约
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘烛天律师
    服务地区:云南-昆明
    当然是属于违约行为的了
    2021.08.16 15:35:10
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离职 签解约合同,我和一家幼儿园签订了实习合同合同上没有说离职需要提前一个月交离职报告园方说我是擅自
劳动者擅自离职后,用人单位拒绝发放工资,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资等。以下是申请劳动仲裁的关键步骤和注意事项: 1
全部3个答案 >
888 人咨询过
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但是因一些原因需要辞职,公司也给签了离职协议,如果到离职日期时公司不给发工资算违法吗
要求支付工资是劳动者的法定权利,因此,只要您实际付出劳动的,在离职时就有权要求用人单位支付工资。需要注意的是1、您离职当月的工资(或经济补偿金、赔偿金)法律规定
全部5个答案 >
888 人咨询过
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兼职签了合同,可以随时离职吗
需要告知兼职机构,签署解除兼职合同。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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签了聘用合同在合同期限未到之前可以离职吗?并没有说明乙方解除合同该怎样。这种情况可以提前离职吗?
你好,劳动关系,提前三十天递交辞职书并保留辞职的证据,到期可以离职。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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