合同签订试用期六个月,现在工作了两个月突然说合同到此为止,你可以走了,我该怎么办呢

更新时间:2022-12-09 12:07:28
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你好合同签订试用期六个月,现在工作了两个月突然说合同到此为止,你可以走了,我该怎么办呢
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  • 杨振超律师
    服务地区:河南-郑州 135-2556-1889
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    可以通过劳动仲裁要求公司支付赔偿金
    2021.08.16 12:55:54
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    试用期合同到期了,一般不可以直接走,如果劳动者转正的,则需要提前三十日通知单位或者通过协商一致等方式来走人;如果还未转正的,则需通过提前三日通知单位等方式来走人。
    2022.12.09 12:07:28
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签订了试用期合同。 合同上写的试用期一个月,但开始时间是两个月。 合同只有公司,没有本人,这件事怎么
可以要求公司支付不签订合同的二倍工资,如果以此解除劳动关系的,还可主张经济补偿金。
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合同试用期三个月,还是发的试用期的,请问我该怎么办?
可以去劳动监察部门投诉要求按照2019年五月份签订劳动合同
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和公司签了三个月试用期的合同,现在合同到期了,今天去上班老板告诉我,我这个要怎么办?
按照劳动合同法第四十七条计算: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
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说两个月试用期,签的合同是六个月试用期,现在三个月生生逼走我,我该怎么办
根据《劳动法》的要求,试用期间单位要买社保,不买社保是违法的。另外,劳动者有权利提出要求。如果单位拒绝这些正常的要求,可以进行投诉。 1、只要在劳动合同成立期间
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还是试用期合同我该怎么办?三个月之后签合同,请问公司给我签了两次试用合同我该怎么办?
1、租房合同一般是房客承租人跟房屋产权人即房东签订。如果房东授权委托中介也行。 2、《合同法》第九条规定,当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为
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在xx上班一个月,试用期3个月,合同上试用期可以辞职,但是主管说不能按合同办,我要怎么办
用人单位与劳动者可以约定也可以不约定试用期<p>。但是一旦约定了,就应按照相关法律法规严格执行。根据法律规定,<p>劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得
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突然我说我不需要。有补偿吗?
你好,可申请劳动仲裁
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分公司能跟职工签订劳动合同吗,法律依据是什么
一般情况下,分公司也是可以与职工签订劳动合同的。分公司是指总公司下属的直接从事业务经营活动的附属机构或分支机构。根据劳动合同法规定,依法取得或经授权的用人单位,
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拖欠劳动者工资赔偿金是多少
公司拖欠工资赔偿金的计算方法如下: 1、用人单位扣除或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资外,还应当增加相当于工资25%的经济补偿; 2、用
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保管费怎么计算
保管费指商品或物资在储存过程中发生的费用。如仓库、货物保管费、港口保管费、铁路暂存费(留置费)、仓库保管用品费、倒仓晒仓费、禽畜饲料费、灭火器械的灭火材料费、劳
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实习期是否可以上高速,怎么规定
实习期上高速属于违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的行为,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。   《道路交通安全法实施条例》   第二十二条   机动
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你好,我是一名职工,因为公司凭年度考评为D,能走被迫辞职吗
被迫离职适用的情形是法定的,你的情形并不一定符合。
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在实习期不签合同要怎么处理
单位不签合同的处理方式:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;拒不支付的,劳动者可以向劳动行政部门
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