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然后现在工作时间是工作24小时休24小时，国家法定节假日也没有休，应该怎么做？

更新时间：2021-08-16 15:01:37
问题描述：
你好，我在公司合同写的是每天工作8小时，休双休日，然后现在工作时间是工作24小时休24小时，国家法定节假日也没有休，现在应该怎么办？我去仲裁的话，应该怎么做？
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    原则上国家实行劳动者每日不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时的工时制度，如超出规定时间，可申请劳动仲裁，主张加班费
    2021.08.16 10:32:04
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  • 金世盛律师
    金世盛律师
    服务地区：北京-北京 155-2722-5992
    咨询我
    您好，您可以首先与公司进行协商，协商无法达成一致的，可以以劳动合同和相关证据去劳动部门申请仲裁
    2021.08.16 10:37:59
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  • 王稼林律师
    王稼林律师
    服务地区：黑龙江-哈尔滨 152-1039-9777
    咨询我
    你好，可以提起仲裁。如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。
    2021.08.16 15:01:37
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  • 王俊颖律师
    王俊颖律师
    服务地区：北京-北京 400-8332-2276
    咨询我
    您好，您固定好证据与可以去申请劳动仲裁，主张单位支付加班费
    2021.08.16 10:24:53
    点赞
  • 北京环赢律师
    北京环赢律师
    服务地区：北京-北京 135-2173-7744
    咨询我
    你们是什么行业的，应该是休48小时
    2021.08.16 11:00:56
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  • 曾鸣律师
    曾鸣律师
    服务地区：北京-北京
    申请劳动仲裁主张加班费
    2021.08.16 10:34:51
    点赞
  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    你好，应当依法支付加班费。
    2021.08.16 10:41:55
    点赞
  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    服务地区：北京-北京
    您好，单位违反劳动合同中的约定，可以申请劳动仲裁。
    2021.08.16 10:44:39
    点赞
  • 马佰刚律师
    马佰刚律师
    服务地区：北京-北京
    直接去仲裁就可以了，如果我的回答对您有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢
    2021.08.16 10:58:28
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