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我在我干的公司离职,人事部和队长不给我批离职,
更新时间:2022-12-09 13:17:30
问题描述:
我在我干的公司离职,人事部和队长不给我批离职,
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员工辞职公司不批准,如果员工是依法提出离职的,则员工可以与公司协商,请求尽快批准;协商不成的,则可以通过申请调解、
仲裁
、提起诉讼等方式来处理。如果员工的辞职方式不合法的,则可以更正后再提出辞职申请。
2022.12.09 13:17:30
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赵增强律师
服务地区:新疆-乌鲁木齐
劳动者可以提前30天提出解除劳动关系,可以向劳动仲裁委仲裁
2021.08.16 13:57:39
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公司不批准辞职员工可以旷工离职吗
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辞职批了又不离职,在厂里工作,想离职他却不批
可以依法书面辞职进行处理!
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
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公司不发工资而离职,但是我不适应需要离职,公司不批准我离职,但是我没和公司签合同
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在厂里自离后劳动合同解除了吗
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老板和我说离职提前半个月和他说,可是我我和他说我要离职他不批
辞职是劳动者的权利,无需用人单位同意。只要您依法通知用人单位就可以离开(试用期提前3天通知,转正后提前30天以书面形式通知)。即使对方不同意您也有权离开,您不用
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提前一个月和领导辞职了,他不批可以离职吗。他说我离职就没有工资
1.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动
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员工离职不写离职申请表也不工作交接,反而去了公司客户处上班。公司暂扣他的离职工资。
离职时用人单位不得拖欠或者扣除工资,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。劳动者辞职工
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我在的公司现在不发工资给我,我已经离职了,是公司让我离职的在那里才上班20天,没有签合同
劳动合同到期,员工直接离职,员工不续签,劳动合同到期即可办理离职手续走人,用人单位没有权力扣员工工资,用人单位扣员工工资,劳动者可以到用人单位所在地劳动争议仲裁
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我在公司里想要离职,但是老板不批我离职,如果我离职之后,老板没有法我工资
劳动者的工资应当按月足额发放,用人单位违法不发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时
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请问我在工作单位经理让我到公司离职,公司主抓离职领导也说我不能在原有部门干了同意我离职,没我个人
应当给
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分公司能否对外签订劳动合同,法律是如何规定的
《劳动合同法实施条例》第四条规定:“《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的。可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得
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一名员工工作了八年,并购买了社会保险。合同将于今年5月到期。公司不想续签。公司需要赔偿吗?赔偿多少
员工的合同到期但公司不续签,如果到期的当月工作时间足月的,公司应当为其交当月的社保。但如果员工在月初已经入职了新的工作单位的,则社保应由新单位接续下去。法律依据
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临时工怀孕期间被工厂解雇,有赔偿吗?
你们签了劳动合同么,合同怎么写的
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现在需要幼儿园给实习证明,幼儿园不给该怎么办
你好建议和园方先进行协商
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公司说我已经50岁了,不续签劳动合同怎么办?
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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学校必须按照学校的规定安排学生实习吗?
你好,与学校协商解决吧
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签了劳务合同,在试用期内,干了三天,然后微信上和老板说了离职,没有办理离职手续,会有影响吗?
试用期内提前三天告知劳动单位,没有办离职不影响你发放3天工资就可以
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试用期期间离职需要一个月吗?
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