劳动派遣单位和用工单位的劳务派遣协议的派遣期限多少年

更新时间:2022-12-09 15:34:26
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劳动派遣单位和用工单位的劳务派遣协议的派遣期限多少年
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  • 林春光律师
    服务地区:山东-淄博 186-1515-8588
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    你好,双方可以进行协商。
    2021.08.15 10:38:53
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    已帮助1848773 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳务派遣合同签订年限是至少2年。派遣劳动者应当订立劳务派遣合同,用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,至少签订2年以上的固定期限书面劳动合同。
    2022.12.09 15:34:26
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  • 郭君律师
    服务地区:山东-淄博
    你好,这个法律没有规定,派遣单位和劳动者应签订2年以上的劳动合同
    2021.08.16 17:22:53
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劳务派遣合同
劳务派遣合同
民法典 307
劳务派遣是用人单位还是用工单位
根据这种情况,你可以说自己是由劳务派遣单位介绍到用工单位去工作,与用工单位之间有劳动关系。
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劳务派遣合同期限
劳务派遣合同期限
民法典 463
劳务派遣协议是派遣单位与实际劳务单位签订的协议吗?劳务派遣单位与劳务派遣单位签订的合同是劳务合同还是
劳务派遣是指派遣单位根据实际用工单位的要求,将劳动者派往用工单位,劳动者在用工单位的管理下提供劳动,派遣单位从用工单位获取派遣费,并向被派遣劳动者支付劳动报酬的
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劳务派遣合同是指派遣员工和用工单位还是和派遣单位签的合同?
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付
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请问我与被派遣劳动的人签订的劳务派遣协议应当包括派遣的期限吗?
核心提示:根据《劳务派遣暂行规定》,在劳务派遣协议中应该约定按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;社会保险费的数额和支付方式;工作时间和休息休假事项等内
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用工单位与劳务派遣单位签订的劳务派遣协议
您好,是属于违反最新的劳动合同法关于劳务派遣临时性6个月的规定
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劳务派遣派遣单位
你好,可以要求赔偿的
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找一个日结工资工在劳动派遣中工作一天不给工资这种情况该如何处理?
用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。
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内地偷渡香港打工,会承担什么后果?
涉嫌偷越国边境罪。安徽达宁律师事务
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如何在网上投诉劳务派遣公司?
你好:可以起诉解决
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我是劳务派遣部,请赔偿吗?
协商不成,申请劳动仲裁
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找人给劳务派遣公司,是否违法?
劳务派遣公司的建立除了需要符合公司法中对一般企业成立的规定,还需要满足劳动合同中的相关规定。根据劳动合同法第五十七条规定,经营劳务派遣业务应当具备下列条件:一是
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1000在职奖金劳务中介不给怎么办
你好,有明确约定可以申请劳动仲裁。
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昆山劳动局投诉管用吗
昆山劳动局投诉管用。昆山劳动局的权力有:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;依法纠正和查处违
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