您，我的这份合同在法律上有效吗？能受到保护吗？我现在合同已经中止了，我还可以告她吗？我想告她无故克扣我底薪每月500元，一年总计6000元。可以要求她赔偿我一定的损失吗？还有就是我要
更新时间：2005-08-31 08:11:14
问题描述：
律师，您好！ 我是一名在校研究生，利用平时课余时间在外勤工俭学，我于去年5月份到**公司兼职，经过三个月试用，该公司跟我签了一份正式合同（2004.8.15~2005.8.15）。因为我是做编辑的，帮他们在网站上写些文章，所以他们按字数帮我算钱。但在合同上还规定，我每周至少去公司一次，底薪1000元。可是从一开始老板就只给给我500块底薪。我找她问明原因，却说我无理取闹。我跟她说有合同在，她怎么可以不按照合同上所写的执行？她告诉我，因为我是学生，所以这份合同不受法律保护！因为这份工作对我来说挺难得的，而且我想为家里减轻负担，就只能忍气吞声的继续做下去。但是，后来每个月她不是拖我工资就是克扣很多，她以按公司规定，乘以系数为由，每个月都给我乘以0.8或0.7得系数，而且她也没有按照合同上签的每月15号之前给我发薪水，都是要拖一段时间。她还把国家法定节假日的薪水全给我们扣掉，包括公司其他员工。她要求我们双休日加班参加公司活动，不但不给加班费，我有事情请假，她还扣我薪水。在我合同即将到期的最后两个月，她更是变本加厉，六月份的薪水一直拖着不给我，我找她要，她却以我违反公司规定扣了我1000块，七月份的工资也扣了1000多。我忍无可忍，我去上海劳动局告她，他们说我是学生跟她不是劳动关系，属于经济关系，所以不能受理，但是说我可以向法院提起民事诉讼。后来，我打电话到上海电视台，他们对我事情做了报道！
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