请问用人单位想不用就不用可以吗

更新时间：2021-08-15 07:35:33

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你好请问用人单位想不用就不用可以吗

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李胜双律师
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不可以。可能涉嫌违法解除劳动合同

2021.08.15 07:35:33

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人死了是不是不用还钱了

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哪些情形用人单位不用提前通知就可以解除劳动合同

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不用找了，不用了

可收集好证据，交给律师帮您处理的

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用人单位在什么情况下可以解除劳动合同还不用给补偿金？

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现在用人单位不用了。交了七年养老保险。现在用人单位不用了，有什么补偿

养老保险是社会保险五大险中最重要的一个，如果没有及时购买养老保险，员工退休后一定程度上会影响基本生活保障。那么，单位如果不给买养老保险的该怎么维护自己的权益呢？

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我跟公司没有劳动合同，在公司干了六年，说不用就不用了，能不能得到补偿

只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调

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我跟公司没有签劳动合同，在公司工作六年，说不用就不用了，能不能得到补偿

没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定：　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

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用人单位不用我了，但是不打算给我工资，没签合同怎么办

劳动合同由用人单位和劳动者协商签订，根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同一般应当具备以下内容：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳

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是不是就不用还钱了

你好：看法律文书了，，，，

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公司不用人了

可以要求补偿。

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在职期间提前30天申请离职，是否合法

你好，工作多久了，因为什么原因提出的离职

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商店因商品过期而扣除我的工资。这是违法的吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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需要辞职，老板不批，怎么办？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面

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换了老板还有没有赔偿？

通常按照合同情况处理

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因为离职时间没有谈妥被驳回，后面又被劝下来，我可以按5.13算我的离职请求吗？

针对你的情况，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。具体选择哪种方式，需根据实际情况和证据情况来定，建议咨询专业律师，以便更好地维护自己的权益。

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我在柜台工作了七年。现在公司想把柜台搬走，那就是要求我们自动离开。他们这样做合理吗？就没有赔偿了！

有无侵犯你的权利的事实，造成了什么后果么

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你好每月2800包含两天假在那

对于每月2800包含两天假的情况，首先要核查劳动合同中是否明确规定了薪资结构和休假制度。若合同内容模糊或与实际执行不符，可尝试与雇主协商明确相关条款。如协商无果

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