入职第二周要求与公司签订劳动合同，决定8月16日起停发工资与福利，保护我的合法权益？
更新时间：2021-08-14 20:01:37
问题描述：
我于五月三十日入职公司，入职第二周要求与公司签订劳动
合同，项目负责人说会尽快完善订立事宜。等三周项目负责人通知我，说合同签订由行政部经理负责，他会与你面签的。但行政部经理绝大部分时间在外考察与调研，加上我们工程现场事务也多，一直没有签订。8月9日接公司通知，因疫情及规划方案未审批等原因，决定8月16日起停发工资与福利，自谋出路或停薪等待。7一8月也未发放工资。请问：依据劳动法，我能做哪些主张，保护我的合法权益？
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