仲裁赔偿金是按照公司承诺的底薪还是被扣除请假、迟到的实发金额来算?

更新时间:2022-12-09 20:59:43
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仲裁赔偿金是按照公司承诺的底薪还是被扣除请假、迟到的实发金额来算?
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  • 谢子文律师
    服务地区:广东-肇庆 150-8966-5348
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    您好,按实际到手的金额来算。
    2021.08.13 14:17:11
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    劳动仲裁中支持的赔偿金按员工在该单位的年限确定,每满一年支付两个月工资,但最长不超过十二年。用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2022.12.09 20:59:43
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我在公司上夜班,公司给予扣底薪扣全勤奖,上班就按三倍给工资,请问可以这样来算的吗?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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哪些网络贷款违法
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网络贷款诈骗
元旦节算缺勤吗?加班费按上海最低标准2420算加班工资,缺勤按2800元的底薪扣工资
员工在试用期内发放工资是可以按照正式工资的80%发放的。但是员工在入职一个月内单位是需要和员工签订劳动合同的。 依据《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订
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在公司是拿保底加考核的,加班费全部按保底来算,请假就按工资的总和来扣,请问这样合法吗?
加班费一般按下列标准计算:<p> 1、平时的工作日加班,公司应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬;<p> 2、休息日加班,不能安排补休的,单公司应当支付不
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法定节假日的3倍工资是包含底薪在内,还是底薪除外另外再支付3倍工资?基本工资除以扣去休息的天数上班时
搜集证据,协商不成,到 公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。   法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》   第二条 中华人民共和国境内的用人
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我想咨询一下,工资该是按基本工资来算还是底薪
所有的,包括加班费,岗位津贴和绩效工资。
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怎样理解滥用市场支配地位的正当理由?
法律分析:禁止具有市场支配地位的经营者从事下列滥用市场支配地位的行为:以不公平的高价销售商品或者以不公平的低价购买商品;没有正当理由,以低于成本的价格销售商品;
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债务人的财产有哪些
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债务追讨 70
请问年后劳动仲裁初几上班?
正常上班时间劳动仲裁都上班,劳动仲裁期限是45-60天
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行政官司可以接吗?
一、行政官司怎么打 1、行政官司的程序如下: (1)起诉,当事人不起诉,人民法院不能主动受理; (2)受理,人民法院经审查认为符合起诉条件的,应当在7日内立案
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怎么投诉劳动监察大队
投诉劳动监察大队:首先,可以向人社局等部门提交书面投诉,详细陈述问题并附证据;其次,通过市县长公开电话进行口头投诉,说明情况并请求处理;最后,若问题严重,还可以
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劳动仲裁胜诉了,现在想申请强制执行,强制执行可以连带法人一起申请吗?
您好,针对您的问题,简要说明如下: 1. 如公司账户无钱,可申请强制执行公司其他财产,如固定资产等; 2. 公司法人变更后,仍可申请追溯执行原法人财产; 3.
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2024年城子河区律师费
首先,律师费的收取有法律规定的标准,每个省市都有自己的标准; 其次,律师费是在法律规定的标准幅度内,由当事人和律师协商的。 法律依据:《律师服务收费管理办法
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