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我在试用期期间,公司未和我签订任何形式的劳动合同,就提出了辞职,请问我应该怎么办呢
更新时间:2022-12-09 21:40:47
问题描述:
您好,我在试用期期间,公司未和我签订任何形式的劳动
合同
,然后试用期工作了一月以后,觉得不合适压力大,就提出了辞职,第二天就没去上班了,现在和老板要那一个月的工资,老板说了以下这段话,请问我应该怎么办呢
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如果用人单位在试用期超过一个月没有与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资,从第二个月开始,但最多支付不超过十一个月的二倍工资。如果没有超过一个月的,则及时补签即可。
2022.12.09 21:40:47
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李建军律师
服务地区:四川-成都
工资应当支付,协商不了,可以仲裁
2021.08.13 11:34:27
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律师您好,我现在和老板要那一个月的工资,老板说了以下这段话
首先一点,你办离职手续了嘛?你现在处于旷工模式,你不经公司批准就自主离职?工作你做交接了嘛?哪里离职不是提前一个月说,然后做工作过度跟交接?公司刚从第三方平台上面接项目给你练手,你能力不足直接跑路嘛?公司的损失怎么说,涉及到的违约怎么说?工作不是你想来就来,想走就走的!
我想问问第一,我是否需要办离职手续或者处于旷工模式
第二,我可以直接走还是需要提前一定时间提离职
第三,他说我离职以后给公司带来损失,我是否涉及到违约以及对公司赔偿(我在职期间未对公司造成损失)
2021.08.13 11:39:42
提前三天通知期满可以直接走。不影响工资支付
2021.08.13 11:41:54
我是头一天给老板说离职,然后第二天就走了的,这个会不会有什么影响
2021.08.13 11:44:50
没有造成损失就不影响
2021.08.13 11:45:24
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