工厂强制加班,一天工作13小时

更新时间:2021-08-13 01:38:14
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    你好,可以向劳动局投诉
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  一般如果用人单位和劳动者子啊合同中约定的是月薪,上班天数应当是每月22天,每天8小时,超过8小时以外的,应当算加班。  《劳动法》  第三十六条  国家实行
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每天加班8小时,加班2小时,也就是10小时,周末强制加班,每周加一次班是实习的违法加班吗
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
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公司是强制加班,一天上班10.5小时,星期六也上班
用人单位安排加班应征得劳动者同意,劳动者有权拒绝。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征
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在工厂工作一天需要8小时,但是工厂强迫我们加班40小时。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里
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在厂里上班,规定一天8小时,但是厂强制我们加班,上40小时
加班超过劳动法规定的小时,劳动者可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉
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公司天天加班,工作14小时
可以去劳动监察部门投诉
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国庆节后被辞退,假期工资怎么算?
国庆是法定假日。国庆假期的工资的计算方法:如果员工休假的,则按其正常工作期间的工资来计算;如果员工在十月一至三日加班的,则按照不低于其正常工资的三倍来计算;如果
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就是我们上了一个月31天不放假然后还加班?
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不
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。就是我们这个月老板没有跟我们说工资降到了2000然后发就按照2000的标准来发
老板在未提前通知的情况下降低工资,可能违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据劳动法,用人单位应当遵循公平、公正、合理的原则,确定和调整劳动者的工资水平。
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两个航班600多的机票为什么要扣我300多
机票扣费通常与退票、改签或航班取消等情况相关。不同航空公司及购票平台有不同规定。处理时,先查看购票时的条款和条件,再联系航空公司或购票平台了解扣费详情。若对扣费
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你好,我之前在这个工厂上班后面自离了,没有办理离职手续,请问我可以跟老板要工资吗?
可以要工资。先与老板协商,要求支付应得工资;如协商不成,向劳动监察部门投诉并提供相关证据;若问题仍未解决,可申请劳动仲裁,由仲裁机构裁决工资支付问题。
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