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我在公司服务22年,从事收银管理工作,现在公司以年龄大为由,想对我进行降级处理,我该怎么办
更新时间:2021-08-12 16:07:56
问题描述:
我在公司服务22年,从事收银管理工作,现在公司以年龄大为由,想对我进行降级处理,我该怎么办
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓庆奋律师
服务地区:广东-广州
158-1829-5731
咨询我
你好,根据你的情况,可以指导你维权
2021.08.12 10:43:14
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平台法律顾问团队
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用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正
2021.08.12 08:35:16
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李明慧律师
服务地区:广东-深圳
如果劳动合同对工作岗位有约定,公司降级属于变更劳动合同内容,双方不能达成一致的,可以要求公司支付经济补偿金,为保障您的合法权益,如有需要,可联系本律师处理
2021.08.12 06:36:52
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东莞商达律所律师
服务地区:广东-东莞
你好,你们有签劳动合同吗?
2021.08.12 08:34:46
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毕强律师
服务地区:湖北-武汉
你好,可以到当地劳动局举报
2021.08.12 08:48:47
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张少君律师
服务地区:广东-广州
可以委托律师起诉对方索赔
2021.08.12 08:55:48
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刘海星律师
服务地区:广东-中山
可以解除劳动关系提起劳动仲裁要公司补偿
2021.08.12 10:00:52
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知荣律师
服务地区:广东-广州
遇到公司单方面调岗降薪上述情况,在协商不成的情况下,申请仲裁,要求公司支付相应经济补偿
2021.08.12 16:07:56
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用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
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我2012年至今在这家公司任职保安,工作七年之久,现公司以我年龄大为由不再让我上班,请问我该怎么办!
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
全部4个答案 >
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我在公司工作9个月了,在公司里面一直从事管理工作,现在公司要开除,请问我该怎么办
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
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劳动者与用人单位建立劳动关系的时候,就应当订立书面劳动合同,千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字
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我在这家公司做了16年,现在公司要辞退我,我该怎么办
可要求公司支付违法解除劳动合同赔偿
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我从事有毒有害11年,公司未力办证,现公司关闭,要我转岗,工资24oo。我不想上岗,请问老师该怎么办
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非学生能否签订实习协议
一般由学校出面签订,如是自己找的,当然签订协议约定为佳!
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到了退休年龄,保险还没交够,是否有补偿
您好,根据《劳动合同法》的规定,您这种情况可以要求单位支付经济补偿金,经济补偿金具体金额需根据您的工作年限来计算
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无劳动合同,是否可以申请仲裁。
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然后我离开了原来的公司,那我该怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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春节期间工厂不结算工资合法吗?拖着员工一个月的工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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孩子在沈阳打工,开资的时候工资只开了100元,然后说都扣啦,说是请过3天假,是按扣1罚3扣的?
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