公司撤柜,调离同城公司上班,但距离遥远不现实,我不去,可以要求赔偿么

更新时间:2022-12-10 06:40:47
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公司撤柜,调离同城公司上班,但距离遥远不现实,我不去,可以要求赔偿么
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  • 江苏致祥律所律师
    服务地区:江苏-南京 151-5056-0308
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    您好,通勤时间不合理的是可以要求赔偿的
    2021.08.11 16:53:17
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  • 找法网咨询顾问
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    公司撤柜应当支付员工经济补偿,而不是赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2022.12.10 06:40:47
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  • 臻宇法律律师
    服务地区:江苏-南京
    要看究竟有多远才能确定是否需要赔偿的L
    2021.08.11 17:03:31
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  • 钱威律师
    服务地区:江苏-常州
    可以的,但要先提交一份书面申请
    2021.08.11 17:15:47
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我现在的公司零售店关门,公司要求调动到其他地区,我不觉得上班的距离很远,公司回答不赔偿,合同上写的一
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐
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公司撤柜,不给安排工作,可以要求赔偿吗,如果给安排工作,本人不想去,还可以要求赔偿吗
根据法律规定,当事人在发生交通事故后,应按事故责任进行赔偿,如果当事人的事故损失已经由对方向其保险公司进行理赔,但对方没有将当事人应得的赔偿款交给当事人的,则当
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专柜撤店,合同未到期。公司要把我们调到同市远的店铺,我们不去,公司不给赔偿,我们怎么办?
相关法规:中华人民共和国劳动合同法 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
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公司撤柜现在不想赔偿,要把我们员工从县城调到市区我们嫌远不去可以要求赔偿吗?。
工伤可以要求的赔偿项目如下 : 《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住
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怀孕期间,公司撤柜,把我调到别的商场上班,虽然是同城,但是路程很远,如果我不去,公司会有权开除我吗?
主要看工作地点的变更是否给你的日常生活带来不便,结合你现在的特殊情况,单位是无权解除劳动合同的。
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哺乳期间被调职,可以申请经济补偿吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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没有签合同,我该怎么办?
1、劳动者首先可与人资部门沟通,了解此次调岗降薪的具体原因,应该看到这次是否符合当时签订的合同,是否有违背的地方,比如工作内容、工作地点、工作薪资等等。2、因工
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公司统一降薪能降低孕妇吗?
单位在职工怀孕期间降薪是不合法的。单位不能因职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。但是如果职工在孕期不能适应原劳动,可以调至职工能适应的岗位
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请问劳动合同中的工作地点是市,公司调动工作地点,是否允许?
首先合同约定用人单位可以调动劳动岗位,单位是有权利安排劳动者新的岗位的,劳动者在签订和合同时已经认可,不履行合同的约定,单位可以提前30天通知解除劳动合同。这里
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转岗不同意离职可以赔偿吗?
按劳动合同和单位制度处理,先协商解决
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扣除五险一金剩余1400多,扣除五险一金只有4001,公司谈解除劳动合同,以上合法吗
针对此情况,常见处理方式有:1. 接受公司N+1的赔偿方案;2. 不同意赔偿方案,提起劳动仲裁;3. 与公司协商其他解决方案。选择哪种方式取决于你对赔偿的满意度
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高血压到什么程度才可以要求公司进行调岗?
高血压患者可要求公司在医疗期满后调岗。选择调岗时,应与公司协商,明确新岗位的工作内容和待遇,确保调岗合理合法。如协商不成,可依法维权。
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单位内部借调到别的科室,组织关系调动需要人事档案吗?这个有什么现实依据吗
组织关系调动通常需要人事档案。选择不同处理方式时,应考虑单位规定、调动性质及个人情况。一般来说,正式调动需完整档案,临时借调可简化手续。建议咨询单位人事部门,确
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