刚办理调动手续可是后悔了,还可以调回原单位吗

更新时间:2021-08-11 06:16:26
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    调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
    2021.08.11 06:16:26
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我在原单位八党后辞职换到新的工作单位,但原单位不给办理转移手续,我该怎么办?
正式员工离职手续办理流程: 1、如果您的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。
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单位改制解除劳动合同后还可以办理调动手续到另一单位吗?如果可以的话怎样办理调动手续
若用人单位违法解除劳动合同,应当赔偿劳动者的损失,即: 1、造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入的赔偿费用; 2、
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请问如果原单位没有招来新人,无法办理交接手续,是否可以要求原单位办理离职手续?
可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位
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我原单位已经解除劳动合同,现在想调入汕头,但原单位不给办理人员调动手续,该怎么办?
工伤治愈后,能否解除劳动合同,要具备一定条件,如工伤好后,丧失劳动能力,不能解除劳动合同,工伤好后,在合同期内,员工没有违反公司规章制度,公司也不能解除劳动合同
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我是正式工办正式调动手续调入新单位,可是
你交养老保险的话,工龄是以缴费年限为工龄的 
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单位拒绝办理调动手续我该怎么办?
你可要求与原单位解除劳动合同,然后与新单位建立劳动关系。与有纠纷可申请仲裁。
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工作内容和薪水不变,我能拒绝吗?
用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
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如果我不接受辞职,我能向公司要求赔偿吗?《劳动合同法》明确规定在这种情况下应当支付赔偿金吗?
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 70
合同规定可以调岗,不同意可以吗?
你好,劳动者跟公司是有劳动合同的,劳动合同上面是有岗位的,所以说,公司要是调岗的话,是需要劳动者同意的,劳动者只要是不同意就是不可以单方面给调岗的。
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目前公司调岗不降薪的情况下我可以得到补偿吗
调岗不降薪,通常无需补偿。若调岗不合理,可协商、投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时,应考虑实际情况,权衡利弊,选择最有利于自己的方式。
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企业科级干部患重大疾病癌症期间,公司可以单方面降职降薪吗?
不可单方面降职降薪。若员工医疗期满不能胜任原工作,可协商调整岗位;若公司确实需要调整,应与员工协商一致后变更合同;员工病情严重,公司应支付医疗期工资,不得随意降
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公司随便调动岗位,未经我本人同意
若公司未经同意调动岗位,你可先与公司沟通协商。若协商无果,可向劳动保障行政部门投诉或举报。同时,保留好相关证据,如调岗通知、沟通记录等,以备后续维权使用。
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如果公司的商店倒闭了,我可以拒绝把我调到其他商店
用人单位为了达到辞退的目的,对劳动者降职调岗的,劳动者可以拒绝该用人单位的安排。
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