打暑假工,工资和中介刚开始说的不一样怎么办

更新时间:2022-12-10 07:37:44
问题描述:
打暑假工,工资和中介刚开始说的不一样怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助782068 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2021.08.11 01:21:38
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1359641 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我

      1、员工讨薪应该向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,打110的作用不大,主要是分管的项目不一样。
      2、
    2022.12.10 07:37:44
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
交通事故赔偿项目分类
交通事故赔偿项目分类
交通事故赔偿项目
暑假工中介扣工资怎么办
学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工中介不给工资怎么办
学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
打暑假工的公司那边不给工资怎么办
暑期工签订的应该不是劳动合同,应该劳务合同,也就是你在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务输出,用人单位将根据你付出的劳动进行合理合法报酬付出所形成的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
打暑假工不给工资,怎么办
你好,向当地劳动保障监察大队投诉。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
打暑假工中介不给工资怎么办?
学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问打暑假工,结果不给工资怎么办
1、工资调动岗位,变相降工资,如果收集到证据之后,按用人单位违反劳动合同法第三十八条规定,而提出辞职的,可以主张经济补偿金的。 2、第三十八条 用人单位有下列
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
打暑假工,该怎么办?工厂给的工资和中介给的工资不一样
你们是暑假工,不是劳动关系,这个只能协商解决,协商不成,搜集证据起诉。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
由于工作受伤,雇主扣了我的工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1310
在江西南昌华勤企业自离职结不结算工资的
法律分析:劳动者离职用人单位不支付工资可向劳动监察投诉,也可申请劳动争议仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动合同依法解除时,用人单位应当按出勤一次
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
清洁工一个月的工资是多少?
1、保洁员工资标准是不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准,具体应当按照实际小时用工时间或实际用工量计算。保洁员的工资应当遵循按劳分配原则,实行同
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中介不给我发工资,我该怎么办?
建议积极到有关部门反应处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习合同中有工作不满10天离职没有工资,就工作了7天有工资吗?
有工资。根据《劳动法》规定,即使工作不满10天,也应按实际工作天数支付工资。如遇用人单位拒付,可申请劳动仲裁或向法院起诉,要求支付应得工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在幼儿园工作,没有签订劳动合同,离开老板拖欠工资怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
目前在重庆,遇到一个问题是,我们是轮班制排班,超出每月的基本工时后工时算1这个合法权益吗?
目前来说,如果是轮班制的员工,上班时间是按照你和用人单位所签订的劳动合同来决定的,只要是不超过法律规定的上班时间那么都是允许的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
报了社工vip现在不想考了,不退钱
除了起诉外,针对社工vip报名不退费的问题,您还可以尝试以下方式解决:首先,与机构再次协商,寻求双方都能接受的退款方案。其次,可以向消费者权益保护组织投诉,寻求
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
陈律师
近期帮助 292 人
我有一我有一个朋友,他借了我的钱,我想通过手机号码知道他的家庭地址
16秒前
广东桦仁律师
近期帮助 1671 人
在医院做完彩超之后细菌感染了
1分钟前
许发律师
近期帮助 5230 人
您好我是一名公司会计提前一个半月提交了离职申请但是一直没招到人到期了我可以走吗
4分钟前
叶清风律师
近期帮助 217 人
打狂犬疫苗的单子都没了,怎么让医院出示证明
7分钟前
刘斌律师
近期帮助 16106 人
我和对方签订了一份租赁合同但我还是限制性民事行为能力人想要解除合同可以吗
11分钟前
刘斌律师
近期帮助 16106 人
我想问因为离婚要迁走户口,但是原户籍因为房子已经变卖,也没办法迁回去,怎么处理
11分钟前
黄国凯律师
近期帮助 3332 人
我帮朋友买六合彩结果钱没收到我帮忙垫了钱出去朋友不给钱这个我可以报警吗
14分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 4166 人
你好,我是在公司做领班,公司7月1号要调我到机房开机,属不属于调岗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询