在单位没有签合同怎么算

更新时间：2021-08-10 16:20:46

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陈纪豹律师
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您好，您可以申请劳动仲裁，主张未签订书面劳动合同的双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条　【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2021.08.10 16:20:46

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没签合同，工资怎么算

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