让怀孕三个月的员工回家休息,等生完孩子再回来上班,这期间需要给多少工资?

更新时间:2021-08-10 12:55:58
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    员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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怀孕请假工资怎么算
怀孕请假工资怎么算
劳动合同纠纷 3070
怀孕的员工,公司让其回家休息,等生完孩子再来上班,工资只发基本工资,合法吗?
工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”,各指不同。工伤赔偿中的原工资,适用于停工留薪期,按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作、治疗工
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怀孕后上班流产算不算工伤?
怀孕后上班流产算不算工伤?
工伤认定范围 5230
在怀孕期间,人事让我回家休息,而且不让我休产假,就说我生完孩子再来上班
在工作期间怀孕了法律是怎样规定的: 《劳动合同法》第四十二条明确规定“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、
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我怀孕2个月了,我想请假回家,一直到生过孩子满月之后在上班,请问这期间有工资吗?
现有的劳动法律法规都严格地规定了女职工享有生育产假的权利。主要包括: (1)产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内
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没有明确说让辞退我,生完孩子可以继续上班,公司让我休息期间该支付工资吗?现在怀孕五个月
《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十七条 用人单位违反本法规
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1090
劳动拖欠工资可以异地起诉吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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干了三天活老板不给钱
劳动者可以通过以下方式证明自己的劳动关系和工资标准:首先,提供劳动合同或协议,这是最直接有效的证据。其次,如没有书面合同,可提供工作证、工作服、出入证等证明与用
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不是人走帐怎么办,不发工资怎么办?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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我们是来清远打工的外来务工人讨要工资劳动部门协调有协议到期久钱的公司就是不给我们我们该怎么办
法律分析:派遣公司不给工资可以向劳动部门举报,责令其改正,或者向当地劳动仲裁委提起仲裁。劳务派遣公司不给劳动者发放工资是违法行为。劳动派遣公司名为派遣,但其与被
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就是公司突然叫我调离岗位我没有执行工作不想做了要公司发工资公司不给
如果公司强行调离你的岗位,并且未经你同意,你可以拒绝执行。如果因此产生劳动争议,你可以申请劳动仲裁来维权。若公司存在严重违反劳动法的行为,如以暴力、威胁等手段强
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在公司加班,老板不给加班费,可以通过法律要加班费吗?
可以。如果公司拒付加班费,您可以先尝试与公司协商,要求支付应得的加班费;协商不成,可向当地劳动监察部门投诉,由其介入调查并协调解决;若问题仍未解决,可依法向劳动
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