我每月工资2000有四天公休！如果本月有31天我请假了11天！那我应该拿到多少底薪

更新时间：2021-08-11 15:06:42

问题描述：

您好！我每月工资2000有四天公休！如果本月有31天我请假了11天！那我应该拿到多少底薪

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1695015 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

您好，申请劳动仲裁

2021.08.10 09:34:50

点赞
李苏芃律师
服务地区：江西-吉安

　日工资：月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

2021.08.11 15:06:42

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

病假15天可以算休息日吗？

病假15天可以算休息日吗？

你好，我是一个月底薪4000元。一个月之内有两天假期，我调休了7天，我的工资应该拿多少？

首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

产假的工资是基本工资吗？

产假的工资是基本工资吗？

带薪休假工资多少一天

带薪休假工资多少一天

你好，我工资每月工资是3500，一个月休息4天，过年我加班一共出勤26天，我应该拿多少工资，

工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”，各指不同。一、原工资工伤赔偿中的原工资，适用于停工留薪期，按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

对已失效的外观设计专利不能主张著作权保护

对已失效的外观设计专利不能主张著作权保护

工资按26天计算发，比如我底薪2000，上了25天班，公休是4天，这个月有31天，我的工资该多少呢？

每个公司的算法都不一样，假设劳动者一个月的工资为1800，那总的有以下三种：一：1800元除以30天或者31天，约等于60元每天。（周末也有工资的）二：18

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

底薪2500，这个月有31天，有4天的带薪休假，然后自己又请假了一天工资是多少呢

该是多少就是多少，你不要问我，你自己最清楚。不再回复

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

急！底薪是5000元/月，公司规定有两天带薪休息，假若我今个月休假5天那么我的工资应该是多少呢？

年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我一个月底薪4100，一个月有28天，请了10天假，有7天是公休，上了11天班，请问我的工资是多少

建议直接咨询公司主管部门

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

二月份28天，底薪2200，公休三天，请假两天，其中有两条三倍工资，请问我应该实发多少工资

你请假的二天工资应当扣除掉。法定节假日就三天。如果你休息了，其他的是普通休息日，不能补休，按照200支付

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

月薪2200没有全勤，一个月两天休假，上个月有31天，我5号开始上班，中途休了2天假，该发多少工资？

你好，工资的问题建议问公司财务。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但是我一直拖欠工资。老板说没钱怎么办

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

老板发微信说我不适合这份工作。面试时没有说有试用期。这两天我有工资吗？

试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

我9月27日去华莱士工作，11很忙说113天三倍工资，征求她的意见，结果扣三倍工资，怎么办

您好，建议协商不成申请仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

我的工资卡是工商银行卡，上月底被司法冻结了，我的工资低，才两千多元了能行么？

可以重新办卡。操作如下：1.办理新卡，通知公司财务部更换工资卡号。2.确保新卡正常使用，接收工资。3.关于冻结卡，了解冻结原因，准备相关材料向法院申请解冻超额部

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民间欠债不还怎么起诉

民间欠债不还怎么起诉

按照当地80%的最低工资标准具体是什么意思？具体点

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬，并不包括加班工资以及上夜班、在高低温等特殊条件下的补助金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想咨询，入职购买五险一金，按年度购买人身意外险，年薪税前5.5万到6.5万，一个月多少工资。

关于五险一金的购买，一般处理方式是由用人单位按照法定比例为员工缴纳。具体缴纳比例和基数需根据当地社保政策和公司规定来确定，建议咨询公司人事部门或当地社保机构以获

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果员工5月上满一个月离职，和未上满一个月离职，工资如何算？5/1的法定假日要不要算出勤计算工资

离职工资按实际出勤算。具体操作为：1. 确定月工资和应出勤天数；2. 剔除节假日，算出日工资；3. 根据实际出勤天数计算工资。如遇法定假日，如5月1日，虽算出勤

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

今年5月底离职，在离职前我吧年假修完了，所以之前修的年假有几天不能给我按照正常的年假发放工资

你好，你可以依法提出你的合理诉求

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

沈阳中盾所律师

近期帮助 24184 人

有人传播损害名誉，想让对方写出负法律责任的保证书

刚刚

刘斌律师

近期帮助 15596 人

如果别人让我帮他登录证券账号进行交易，后果怎么样？

刚刚

青楠律师

近期帮助 1526 人

有人传播损害名誉，想让对方写出负法律责任的保证书

刚刚

揭志文律师

近期帮助 69958 人

你好请问十二年前的离婚诉讼判决书请问裁判文书网能查到吗？孩子念书需要提交相关资料。

1分钟前

颜培卿律师

近期帮助 57349 人

做手工活外发收取材料费

1分钟前

徐艳阳律师

近期帮助 5096 人

在法院签了调解协议能不能反悔

3分钟前

彬彬律师

近期帮助 11120 人

有买家在我这里买了一台300多块钱的手机，然后发回货的时候，那个平台已经优先给他退款了

4分钟前

姚倬丰律师

近期帮助 221 人

个人交易没有合同的定金纠纷这么处理

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟