家里老人生病需要人照顾几天,向公司领导请假,领导不批准

更新时间:2022-12-10 10:06:21
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    2021.08.10 08:32:34
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      病假申请书
      尊敬的公司领导:
      我是xxxxx员工xxx,因身体不舒服,到医院检查,诊断xxxxxxx,医嘱建议住院治疗,现向公司申请病假xx天(时间从201x年x月x日至x月x日),恳请公司领导酌情给予批准。
      此致
      敬礼
      申请人:
      xxxx年x月x日
      另外,病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。

      
    2022.12.10 10:06:21
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请假不批算旷工吗
请假不批算旷工吗
劳动合同纠纷 370
我在哺乳期,家里老人病重,无人照看小孩,想请长假,不想批准,这种情况公司可以辞退我吗
按《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者在哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反法律规定辞退哺乳期女工的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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因为感冒向公司领导请假,批准,第二天公司领导向我要看病单,公司领导说我矿工一天算离职
根据劳动法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果双方有培训协议,则需
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老婆生小孩急需回家,没写请假条,打电话向领导请假了,领导也同意了,然而几天后公司来电说把我辞退了
劳动者与用人单位建立劳动关系的时候,就应当订立书面劳动合同,千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字
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后因家里老人生病无人照顾所以我就请假回家照顾老人,但老板不给发工资,请问我该怎么办
①通知当事人。仲裁庭审理劳动争议案件,应于开庭4日前,将列有仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到通知后,无正当拒不到庭的,或在开庭期间
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劳动合同的笔误是否可以通过划线进行修改
劳动合同笔误,可协商修改或签补充协议。选择时需考虑笔误的严重性及双方意愿,轻微笔误可协商修改,重大笔误建议签补充协议,以确保合同明确性和双方权益。
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自离后是否可以申请补办离职证明
可以补办,需与单位协商或法律途径解决。 自离后申请补办离职证明,首先尝试与用人单位协商,说明需求和法律依据。若单位不配合,可向劳动监察部门投诉或寻求律师帮助,
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入职九个月公司以岗位胜任力不足为由变更我的工作地点,入职合同标注工作地点为北京市
公司变更工作地点员工有权拒绝。 公司变更工作地点其实质是对劳动合同内容的一种协商变更,用人单位可以在依法制定的规章制度中,对在何种条件下企业可以安排职工待岗的情
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我没有合同。如果我辞职了
协商不成建议申请劳动仲裁
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为什么去上班签的是业务合作合同
你好,可以到劳动局投诉
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学校不给自主实习怎么办?
你好,建议与学校协商处理
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公司老板把公司卖给了另外一个上市公司,然后深圳市内跨区搬迁要重新签合同我可以选择不去吗?
如果约定有赔偿那就必须要赔偿的,因为合同一签订就是具有法律效率的。公司搬迁的,劳动者不想变更工作地点的,公司需要赔偿经济补偿金。
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