发工资不发工资条,说的是计件做不到按4000发,现在是按计件发的,不知情就把工资发啦

更新时间:2022-12-10 11:40:13
问题描述:
发工资不发工资条,说的是计件做不到按4000发,现在是按计件发的,不知情就把工资发啦
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助411126 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我


    不发工资条可以去县级以上各级人民政府劳动行政部门投诉。劳动者提供劳动,用人单位应当按照合同给付劳动者工资,同时用人单位也应当给劳动者发放工资条。




    2022.12.10 11:40:13
    点赞
  • 章燕律师
    服务地区:河南-信阳
    劳动合同具体如何约定
    2021.08.10 09:32:44
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我的工资是压一个月才发,而且每个月少发300,说是过年发,每次发工资还延迟,还没工资条
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
保底工资是不是每个月都发?发还是不发
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
网络贷款案件立案标准
网络贷款案件立案标准
网络贷款诈骗
你好,厂里保底3500,但发工资按计件发,沒达到保底
劳动合同中约定工资经双方确定,只要不低于当地最低工资就是合法的,劳动合同约定工资低于实发工资的情况,用人单位可以少缴纳五险一金,通常绩效考核等每月变化的报酬是不
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
去年发的工资,因为说是计件的当时还发了计时的?
你好,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠工资离职不发工资 ,实际应该发1700结果说只发800而且还过了发工薪日没有发
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。 《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板每个月发保底工资发了,超出的部分说过年结,可是到了还是发保底工资,该怎么办
您好,根据《劳动合同法》规定,用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位足额支付您劳动报酬,提出解除劳动关
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
可是他发工资没有工资条,而且他们平时说是计件,但
你的问题是什么,详细解答可致电本律师,免费咨询
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我进厂干了两天不想干,这两天的工资能要吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1300
后来辞职了。上司不给我钱怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
幼儿园拖欠了三个月的工资,怎么拿回来?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不发工资是否合法?
向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司扣除了年终奖,怎么办?
建议你直接申请劳动仲裁,要求公司支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我试岗一天,没签劳动合同啥也没有,干了一天,店里说觉得我不合适让我走了有工资吗
试岗一天被辞退,可要求单位支付工资或申请劳动仲裁。选择直接要求支付工资可快速解决问题,若单位拒绝,则可选择劳动仲裁,通过法律途径维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无论提成是5000,公司都承诺保底工资。试用期一个月的第7天辞职,工资怎么算?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务公司规定一天八小时时间,厂里还多给工人报了加班,这种情况劳务公司需要支付多出来的加班费吗?
常见的处理方式包括与劳务公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况和证据充分程度。协商是首选,可以快速解决问题;若协商无果,可选择投
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
18分钟前
刘剑锋律师
近期帮助 4267 人
道闸杆咋伤车辆,车主要索赔不接受保险处理,并直接索赔车辆折旧费,是否合规
1小时前
王奎律师
近期帮助 11951 人
假如打伤人。把责任推给别人有什么后果
1小时前
王奎律师
近期帮助 11951 人
向劳动仲裁,劳动监察部门申请投诉无效,最后向法院起诉,我们仍然拿不到拖欠我们的工资钱,最后该怎么办
1小时前
李晓航律师
近期帮助 168605 人
我邻居老太太不识字,被不明身份的人盗用身份信息在淘宝开网店,被起诉成了被告,被判决赔偿15000元
1小时前
王奎律师
近期帮助 11951 人
工作期间调空调摔伤,可以认定工伤吗
1小时前
李晓航律师
近期帮助 168605 人
我所在的保安公司和甲方合同没有续签,我还在合同期内,保安公司是否应该给补偿金
1小时前
李晓航律师
近期帮助 168605 人
我和公司签订了放弃社保协议每个月领取补贴金,然后我想30岁在让公司缴纳社保可以吗
1小时前
张晨光律师
近期帮助 6651 人
大专毕业工作一年并交了社保,再本科毕业后的身份是应届生吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询