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天津劳动合同纠纷
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我从公司上班时请病假，单位不批直接让我签了离职，但还没解除劳动合同，是不是有责任
更新时间：2021-08-09 16:51:19
问题描述：
你好，我从公司上班时请病假，单位不批直接让我签了离职，但还没解除劳动
合同
，现在去医院又查出问题了，这跟公司是不是有责任
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
天津简阳律师
服务地区：天津-天津
137-5255-2337
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001 您好您如果对公司的解决方式不满意可以提起劳动仲裁
2021.08.09 14:05:35
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孙志伟律师
服务地区：天津-天津
156-0219-0566
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你好，有责任，建议你到劳动局申请仲裁
2021.08.09 06:59:41
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李炜律师
服务地区：天津-天津
130-2226-0193
咨询我
这种情况建议到劳动监察部门反映处理。
2021.08.09 09:16:13
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张艳律师
服务地区：天津-天津
175-2652-6506
咨询我
/您好，该问题属于工伤情况吗
2021.08.09 11:55:51
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陈凤律师
服务地区：天津-天津
155-0225-2506
咨询我
一般生病跟公司没有关系。
2021.08.09 15:39:34
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卢彦民律师
服务地区：天津-天津
要看您的疾病，和单位工作是否有因果关系。
2021.08.09 07:15:12
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王立军律师
服务地区：天津-天津
您好，您如果签了离职劳动关系已经结束
2021.08.09 08:47:08
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赵红文律师
服务地区：天津-天津
员工签个人离职，双方已经解除劳动合同关系
2021.08.09 14:06:50
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赵敬律师
服务地区：天津-天津
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。造成劳动者经济损失的，劳动者还可以申请赔偿。
2021.08.09 16:51:19
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