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在公司未签合同被辞退。

更新时间：2021-08-07 19:36:22
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    用人单位不签订劳动合同辞退员工的，建议劳动者直接申请仲裁解决，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资
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辞退你，可要求赔偿金。未签订书面劳动合同应赔偿双倍工资，如果没有提前通知还要支付一个月的代通知金。
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单位违法解除劳动合同情况是什么，法律的规定是什么
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实习生是否可以旷工离职？
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大一上了一年大二学校强制实习
若学校强制实习不合法，学生可与学校沟通，表达疑虑并寻求解决方案。若沟通无果，可向上级教育部门反映或寻求法律援助，维护自身权益。
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