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小公司被员工告没签劳动合同要求赔11个月的双倍工资
更新时间：2021-08-10 17:44:46
问题描述：
小公司 被员工告 没签劳动
合同
要求赔11个月的双倍工资
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈路芳律师
服务地区：广东-中山
184-7608-1487
咨询我
你好，这个看他的入职时间，以上是我对这个问题的解答
2021.08.07 07:56:31
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陈鹏辉律师
服务地区：广东-深圳
132-4732-3505
咨询我
你好，建议协商解决，积极应诉，可以和解。
2021.08.07 10:11:04
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广东天磊律所律师
服务地区：广东-深圳
177-2474-1392
咨询我
你好，他现在告到劳动局了还法院
2021.08.07 09:56:04
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找法网咨询顾问
已帮助
1908128
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
2021.08.07 08:39:02
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王利平律师
服务地区：广东-深圳
如果是没有签订劳动合同，在诉讼时效之内是要支付双倍工资
2021.08.07 09:54:14
点赞
周小杰律师
服务地区：广东-广州
未签劳动合同，可以主张双倍工资
2021.08.07 10:04:12
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知荣律师
服务地区：广东-广州
你好，一般是赔偿双倍工资达不到11个月的
2021.08.07 10:05:24
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李士刚律师
服务地区：广东-深圳
你好，遇到这种情况，首先要找律师，了解一下具体情况，再给你判断是否赔偿
2021.08.07 12:30:16
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杨大伟律师
服务地区：广东-深圳
没签劳动合同是要双倍赔偿的
2021.08.07 15:44:52
点赞
王倩倩律师
服务地区：广东-深圳
您好，请问该员工来公司多长时间了？建议打电话联系或者到律所进行面谈，了解具体情况才能给你最专业的意见。
2021.08.08 23:11:02
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梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳
你好，那公司有没有签劳动合同呢？
2021.08.10 17:44:46
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