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我厂搬厂我不想去
更新时间：2021-08-06 21:18:03
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你好 我厂搬厂我不想去
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工厂搬迁，致使劳动
合同
无法履行的情形，职工不愿随迁的，工厂应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，在解除合同时一次性结清工资，并按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金
2021.08.06 21:18:03
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搬厂员工不去老板应该如何赔偿
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工厂搬厂，不想跟厂走，要不要赔钱？
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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公司搬迁，员工不愿跟着去新地址上班，公司需要赔偿吗
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老板搬厂让我们去他另外一个厂不去有赔偿费吗
工厂搬迁老板不赔钱处理如下： 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金； 2、公司违反规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金
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工厂搬厂可不可以不去，和别的厂合并，是一个老板，工厂没有通知我们搬厂，厂长同意了。要书面合同。
工厂搬迁，若是订立合同的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方协商未达成一致意见的，员工可以获得经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
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工厂搬厂也没签订合同厂也没名字是个小厂我们员工因地方搬太远不想去老板故意不给工资怎么办
用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签
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我们现在的厂要搬了, 我不想去可以得到
这个要看你们劳动合同里是否约定有工作地点等，协商不成可申请劳动仲裁维权，要求公司支付经济补偿金的，如需详细解答可电话或当面咨询李行律师。
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老板在搬厂的前两天才告诉我们这个消息，而且强制性的要我去，我们都不要想过去，他这个做法算不算违法啊！
单位单方面决定变换工作地址，损害到员工利益的，员工可以拒绝，由此导致劳动关系解除的，单位应该支付经济补偿金。
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老板在搬厂的前两天才告诉我们这个消息，而且强制性的要我去，我们都不要想过去，他这个做法算不算违法啊！
你好！1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履
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公司搬厂不想去
你可以不去，并要求支付经济补偿金。
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我想问一下我的问题。我在乔丹店工作了不到两个月。我遇到了一个库存，让我们的员工平均扣除工资（每人大约
遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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本人是实习生，现在实习结束单位不盖章怎么办？
你好，可以到教育局投诉解决
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我在公司做饭八年了，我被解雇了
你好，可以申请劳动仲裁
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公司搬迁和被迫离职是两个事吗
是，两者不同。公司搬迁时员工可随迁或离职。若公司搬迁导致合同无法履行，双方应协商变更合同内容，协商不成公司可解除合同但需提前通知或支付补偿。员工也可主动提出离职
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关于竞业禁止有效的情况有什么
竞业禁止协议需合法有效。应确保企业为商业秘密权利人，限制期限不超二年，且支付劳动者补偿。同时，协议条款应明确双方权益，违约将承担法律责任。
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我现在在公司上班一个多月没有签订合同
若公司拒绝支付双倍工资，你可以向劳动行政部门举报，要求其介入调查并维护你的权益。同时，你也可以准备相关证据材料，如工作证明、工资单等，申请劳动仲裁或提起劳动诉讼
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餐厅强行休假，现在又算考勤来发工资说要扣合理吗？而且也没提前说明要以这种形式抵押，这个月工资还没发
针对餐厅强行休假扣工资问题，常见处理方式有：1. 与餐厅协商，要求合理解释和补偿；2. 向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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公司住宿收据写了中途离职不退押金怎么办
公司不退押金违法，可投诉或仲裁。投诉可向劳动监察部门反映情况，寻求行政帮助；仲裁则需提交申请书和证据，通过法律程序解决纠纷。两种方式各有特点，根据实际情况选择。
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