怀孕期间被被辞退,怎么算赔偿

更新时间:2021-08-06 18:36:53
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怀孕期间被被辞退,怎么算赔偿
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州 130-0203-5008
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    支付赔偿金,按照入职的年限。若后续还有不明白的,可在下方进一步对我进行追加咨询。
    2021.08.06 15:05:24
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  • 广东国晖律师
    服务地区:广东-深圳 135-0967-9041
    咨询我
    您好!怀孕期间公司不能辞退你,公司属于违法解除,需要给你双倍的赔偿金额。
    2021.08.06 11:29:41
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  • 谢映伟律师
    服务地区:广东-深圳 180-0250-1327
    咨询我
    可以要求公司进行赔偿,需要根据你的实际情况做详细的核算
    2021.08.06 16:13:23
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  • 饶婷婷律师
    服务地区:广东-深圳 134-1864-7121
    咨询我
    您好,是在哪里的案子,需要律师介入吗?
    2021.08.06 18:36:53
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  • 广东商达律所律师
    服务地区:广东-深圳 133-1653-0753
    咨询我
    您好,您这边工作多久了呢?
    2021.08.06 10:40:46
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  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
    咨询我
    你好,违法辞退可以主张赔偿
    2021.08.06 15:51:15
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  • 广东天磊律所律师
    服务地区:广东-深圳 177-2474-1392
    咨询我
    你好,公司双倍的赔偿你
    2021.08.06 10:56:53
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  • 崔瑜律师
    服务地区:广东-深圳 136-9222-6763
    咨询我
    可以要求双倍经济补偿
    2021.08.06 11:32:57
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  • 广东华然律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,工作了多久,有合同吗
    2021.08.06 10:41:06
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  • 张梅律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,违法辞退员工企业应当以经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。工龄多久了?有没有劳动合同?可以告知我更详细的情况,我会帮助维护你的合法权益。
    2021.08.06 10:43:28
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  • 易冬生律师
    服务地区:广东-深圳
    可以主张三期工资补偿
    2021.08.06 10:50:27
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  • 杨大伟律师
    服务地区:广东-深圳
    您好。可以要求单位进行赔偿的
    2021.08.06 10:56:41
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  • 周小杰律师
    服务地区:广东-广州
    属于事实劳动关系期间,如果有相关证据(如工作牌、工作证、工资卡、工作服、押金条等)证明事实劳动关系,单位应当支付双倍工资,产假期间工资标准按基本工资算。
    2021.08.06 10:58:49
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  • 彭子镔律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求双倍经济补偿金
    2021.08.06 10:59:44
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  • 陈明晓律师
    服务地区:广东-深圳
    公司涉嫌违法解除,可能需要支付赔偿金,标准一般是每工作满一年支付两个月工资,当然,你也可以要求继续上班并且支付离职期间的工资。
    2021.08.06 11:07:08
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  • 谭志强律师
    服务地区:广东-深圳
    孕期辞退员工是违法的
    2021.08.06 11:27:19
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  • 蒋翔律师
    服务地区:广东-广州
    任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。
    2021.08.06 11:27:51
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  • 彭亚辉律师
    服务地区:广东-深圳
    三期不能被辞退,有证据证明吗?有的话按工作年限赔偿
    2021.08.06 11:49:25
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  • 宋柯律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以帮你仲裁经济补偿金。
    2021.08.06 13:01:47
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  • 梁昌俊律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要去公司支付赔偿金
    2021.08.06 14:49:02
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  • 李士刚律师
    服务地区:广东-深圳
    非法辞退,可以要求公司赔偿
    2021.08.06 16:17:23
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