怀孕被辞退怎么赔偿，怀孕期间，被辞退怎么赔偿

更新时间：2020-05-19 17:25:09

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怀孕期间，被辞退怎么赔偿

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段宏文律师
服务地区：广东-深圳

1、孕期被解雇，是属于违反《劳动合同法》规定的，可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工资的赔偿金。2、如果孕期职工不存在法定过错，单位是不得解除劳动关系，是可以要求单位恢复劳动关系。3.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.05.19 16:11:46

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马俊哲律师
服务地区：广东-广州 185-8887-6521

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尊敬的当事人，您好，根据你刚刚咨询的问题，我建议双方通过协商方式进行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择仲裁程序。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2020.05.19 17:25:09

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唐海燕律师
服务地区：广东-广州 139-2885-7323

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请求律师帮助，您可以对接我们律师为您解决困扰带上證据资料，抽空可以提前预约下，可以当面商议下

2020.05.19 16:20:43

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李大庆律师
服务地区：广东-广州 138-0882-8958

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公司违法解除可以申请仲裁要求双倍赔付

2020.05.19 16:54:01

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刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

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你好，请问工作多少多久了？

2020.05.19 16:09:26

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张慧进律师
服务地区：广东-广州

职工怀孕，用人单位不能跟职工解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金(5个月工资)，此外，还应支付生育津贴，生育费用(含：检查费、接生费、手术费、住院费、药费)用人单位已缴纳生育保险的有生育保险基金支付。

2020.05.19 16:05:18

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封华清律师
服务地区：广东-广州

你好，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

2020.05.19 16:32:13

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陶雄利律师
服务地区：广东-广州

你好！可以要求公司双倍赔偿。

2020.05.19 16:39:53

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