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关于公司搬迁补偿问题
更新时间:2022-12-10 18:34:04
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关于公司搬迁补偿问题
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企业搬迁的补偿标准为,按照劳动者在企业的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,补偿给劳动者半个月的工资。
2022.12.10 18:34:04
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臧家参律师
服务地区:山东-青岛
公司搬迁补偿问题,首先协商,协商不成可以仲裁
2021.08.06 10:43:39
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公司搬迁补偿标准
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拆迁补偿的问题
所涉法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》(以下简称《条例》)第十七条规定作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括: (一)被征收房屋价值
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公司搬迁补偿问题
实际情况中,员工的住房公积金由单位全程操办,交纳住房公积金的情况每个月从工资条或是其他反馈给员工,因此一般情况下员工都不会自己去求证,这样就导致有些不正规的公司
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公司搬迁,补偿问题
可以要求支付经济补偿金
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关于公司搬迁补偿的问题
有补偿
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公司搬迁的补偿问题
公司搬迁是否有补偿,这需看公司搬到什么地方.
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暑假工冒充长期工签劳动合同,交五险一金会影响应届毕业生身份吗?
你问代你方交医社保的单位
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劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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未签劳动合同自愿离职能不能得到补偿
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被迫离职如何出具离职证明?
可以投诉或者起诉解决
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我这边做暑期工的短期老板压了一个月的工资,8月的工资9月底发,工资不均匀,这是违法的吗?
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未签订合同什么情况下可以让对方付双倍工资
你好,可以协助您处理进行维权
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我想问下女职工在休产假期间,是否享有工资
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一直以为是总公司员工,最近一审判决我与总公司没劳动关系,那我还能主张在分公司期间的经济补偿金吗?
这个问题有点复杂,我需要先了解一些具体情况。你和分公司是否签订过劳动合同?分公司注销后,总公司是否承接了分公司的权利义务?你在分公司工作期间的工资、社保等是由总
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