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学校雇佣临时保安,合同期内解聘,如何补偿
更新时间:2022-12-10 19:25:16
问题描述:
学校雇佣临时保安,
合同
期内解聘,如何补偿
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1. 劳动者被解雇属于违法解除劳动合同的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2. 属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。
3. 属于《
劳动合同法
》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
2022.12.10 19:25:16
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周晓琳律师
服务地区:黑龙江-哈尔滨
你好 签订了什么合同?发生了纠纷
2021.08.05 20:08:17
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