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我来应聘长期工的，辞职了不给我批，如果辞职就按短期工的工资给我结算，请问下老板的这种行为合法吗
更新时间：2022-12-10 19:44:39
问题描述：
你好！我来应聘长期工的，现在家里出事想走，辞职了不给我批，如果辞职就按短期工的工资给我结算，请问下老板的这种行为合法吗
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你好，建议向劳动局投诉
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劳动者自己主动辞职的一般没有经济补偿金，但用人单位有下列情形导致劳动者辞职的除外：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动
合同
约定提供
劳动保护
的；拖欠工资的；其他。
2022.12.10 19:44:39
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辞职老板不给我工资
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我是该厂里面的员工，我就是现在想辞职，他不让，然后做了一个月工资也不发！我是一个暑假工临时工！
不发工资单位违法，按规定可以走劳动争议处理办法，即可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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暑假工辞职不给工资，干了半个月暑假工，然后我就辞职了，他不给我工资
暑假工可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。 《中华人民共和
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离婚了孩子会判给谁
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我就是短期工，由于家中出事了，要辞职，工资怎么算不给。
工资是劳动收入，只有劳动了才可以创造收入（一个人的工资标准属于预见性尚未实际发生的收入），不属于存量财产，是不可分割； 但婚姻存续期间的工资收入的存款余额属
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我在餐厅做暑假工，想离职，我们没有签订劳动合同，老板说人手不足不放我走，这种情况我可以直接走吗，可以
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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在打暑假工，然后老板剥削我，想辞职又不行，因为合同上有写如果辞职的话就没有工资，现在我该怎么办？
一、没签劳动合同辞职，若发生争议的话，需要提请劳动仲裁解决，以下是劳动仲裁的步骤： 二、提交书面劳动仲裁申请书三份，申请书应当包含以下内容： 劳动者的姓
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我暑假工在试用期，好多人辞职了，阿姨的卫生也让我们搞，我现在想辞职，他说我辞职就不给我发工资
根据公司用工情况，大多数企业为员工安排的试用在2-6个月不等，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合
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暑假工签了两个月合同，公司说走了就不发工资，我辞职也不给我辞，这样合理吗
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权
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我是一个假期工，我辞职了，但是老板说工资必须要下一个月才给我，
您好，如果信任老板可以等下个月在要；如果不信任，可以让老板写个欠条并按手印，下个月不给拿着欠条去要。
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工作14个月不签劳动合同能赔偿吗？
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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我签了实习合同还没到时间可走吗？
你好，建议向劳动局举报
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总经理要签订劳动合同吗
总经理签订劳动合同的常见处理方式有签订固定期限合同或无固定期限合同。选择哪种方式取决于双方协商及公司政策，固定期限合同明确结束时间，而无固定期限合同则更灵活。
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拖欠工资辞职后有几项赔偿
拖欠工资辞职有赔偿。操作包括：1. 与单位协商，要求支付工资及补偿；2. 向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理；3. 提起劳动仲裁，通过法律程序维护权益。根据情
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我在奶茶店试用期工作了五天，她说我没有工资
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据，证明劳动关系存在且用人单位未签合同，通过法律途径维权。
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我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗
可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素。
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