首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
四川法律咨询
>
成都法律咨询
>
成都劳动合同纠纷
> 咨询详情
公司为保证在岗率请问剩余的人还可以正常休息吗还是要等那个被隔离的同事回来才能休?
更新时间:2022-12-10 20:21:31
问题描述:
公司为保证在岗率 我们部门每天只能一人正休 但有个同事 刚刚被隔离了 请问剩余的人 还可以正常休息吗 还是要等那个被隔离的同事回来才能休?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1555596
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司一个星期只休息一天,并且如果劳动者每天工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时,仍然是合理的。公司只需要保证劳动者每周至少休息一日。
2022.12.10 20:21:31
点赞
周文才律师
服务地区:四川-成都
这个问题建议你去问公司的负责人。
2021.08.05 14:49:58
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
休了产假还能休年假吗?
劳动合同纠纷
1220
提前一天请休,公司已排满人员休息为由不给休,请问合法吗?
可以找劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,加班费你可以要求。以下法条供参考: 劳动法第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
休了产假还能休年假吗
劳动合同纠纷
645
休产假还能休年假吗?
年休假
42388
我们公司现在年假期间福利是元宵节前全公司都提前下班每天只上6.5小时的班,还可以另外休哺乳假只上5.
产后一年内有每天一小时的哺乳假的。 法律专家回复:《劳动法》第63条规定:“不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
休了产假,还可以休年假吗?
年休假
23351
我是一名上八休八工作人员,单位领导就要我停止休息8天
你好,这是不合法的,积极维护自己的权益
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但由于年后本部门缺少一人,其他部门都可以休全天,这合法吗?也没有给加班工资
工资条中加班费金额约定不明并不一定违法,加班费可以结合具体工资的基数进行计算。 用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我单位上班的时间每天都是10个小时以上的时间,公休由单位里规定,并不是你个人想什么时候休就什么时候休
法律规定劳务派遣员工的薪资和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则。工资最长每月支付一次。 具体薪资必须在劳务派遣合同中明确注明劳动派遣合同 具体情况是要根据公
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们单位每周有一天休息,我人流请假后这周休息未休,请问我还可以正常休吗
你好,你可以去申请。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
商场工艺品店导购上一休一,每天工作12小时,休息的人不应该有三薪吗?12小时等于一天把第二天班上了
您好,一般而言,平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%,如有争议可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司让我们休年假不能在现在工作的部门休,要到别的部门休 .
不合法。。。。。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想辞职,领导不同意怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工填写简历是假的,公司没有和工人签订合同。工人主张未签订合同的双倍工资差额还能得到支持吗?
你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
综合计时工作制年休假怎么计算
综合计时工作制年休假计算主要依据职工的工作年限,处理方式包括按照条例规定给予相应天数的年休假。选择处理方式时应确保符合法律法规要求,并考虑职工实际情况和单位运营
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单方变更合同所需满足的条件
合同变更通常需双方协商一致。处理方式有:1)重新签订补充协议;2)通过法院或仲裁机构裁决。选择时,应考虑合同类型、双方关系及变更的复杂程度。一般情况下,协商补充
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一名村医。医院院长有权开除我吗?
看是否有合适理由。没有正当理由开除就是违法的。你可以索要经济赔偿金
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2024年广州市男陪产假有多少天?
男陪产假多少天,法律没有明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的计划生育条例。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,请问下上海市流产假15天是带薪还是不带薪?
流产假15天是带薪的。但是需要满足以下条件: 1、休假要提供流产的医院证明; 2、另外要提供符合计划生育证明,证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
60岁满,劳动合同到期,公司规定不续约的,公司是否应给予赔偿!谢谢
劳动合同到期公司不续约,可要求赔偿。具体操作:1. 与公司协商,要求按工作年限支付经济补偿金。2. 如公司拒绝,可向劳动仲裁机构申请仲裁。3. 仲裁不服可向法院
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
成都律师
同城律师:
崇州市律师
大邑县律师
都江堰市律师
金堂县律师
彭州市律师
蒲江县律师
双流区律师
新津区律师
邛崃市律师
郫都区律师
锦江区律师
青羊区律师
金牛区律师
武侯区律师
成华区律师
龙泉驿区律师
青白江区律师
新都区律师
温江区律师
高新区律师
简阳市律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
周清智律师
近期帮助 22202 人
男方婚前付首付买房,婚后夫妻共同还贷,房产登记在男方名下,男方去世了,房产怎么处理
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 44700 人
因为上班时间打了几分钟瞌睡,领导让签罚单100块钱,我拒签了,现在不给排班了,怎么办
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 44700 人
单位给我报税工资6200元,社保700,扣5元个人所得税,实发工资4000元,合适吗
刚刚
罗旷律师
近期帮助 14220 人
请问2年2月社保未卖。需赔多少钱
53秒前
安徽汇吉律所律师
近期帮助 16569 人
目前是在煤矿干活脚受伤了
1分钟前
广东天习律师
近期帮助 85625 人
我怼了客户然后客户去找老板投诉我
1分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 24393 人
被人起诉,微信支付宝,被冻解
1分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44700 人
在12388电话实名举报了,但是具体的证据送不上去应该怎么办?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询