就是签订了合同,但是合同上写了试用期三个月,三个月内我可以提前三天离职吗

更新时间:2022-12-10 23:26:36
问题描述:
你好,我想问一下就是签订了合同,但是合同上写了试用期三个月,三个月内我可以提前三天离职吗
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2位律师解答
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  • 安治国律师
    服务地区:甘肃-兰州 173-6169-1477
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    您好,根据您的描述,提前3天口头或者书面通知,可以离职。
    2021.08.04 09:38:29
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助211815 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    签了劳动合同后,当事人如果处在试用期的,只要提前三天通知用人单位就可以离职;如果过了试用期,要提前三十天书面通知用人单位才可以离职;或者通过协商一致等办法离职。
    2022.12.10 23:26:36
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试用期可以签订试用期合同,转正在签转正合同吗
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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888 人咨询过
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试用期三个月满了没签转正合同需要提前多久辞职
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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888 人咨询过
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我现在在一个工厂里面上班签的合同是三个月试用期我可以提前走嘛
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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888 人咨询过
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试用期三个月后没有填写转正申请表,签订合同有效吗
试用期内也需要签订劳动合同。双方已经建立劳动关系,用人单位需在一个月之内订立劳动合同。如果超过一个月没有签订,那就需要跟用人单位协商,协商不成的,可以向有关部门
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888 人咨询过
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签订的三个月试用期合同,如果想退休,需要提前三天通知吗?
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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签订劳动合同可以在试用期内提前3天提出离职么
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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试用期三个月过后,公司可以转正签正式合同吗
一、试用期到期不给转正怎么办 1、试用期后公司不给转正的,劳动者可以询问公司理由,如果理由成立的,可依法办理解约手续;如果不成立的,可通过申请劳动仲裁、去劳动
全部4个答案 >
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