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没有跟工厂方面签劳动合同，自离了，工厂方面却要把工资拖到月底结，这样合理吗？
更新时间：2022-12-10 23:50:27
问题描述：
没有跟工厂方面签劳动
合同
，自离了，工厂方面却要把工资拖到月底结，这样合理吗？
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关于进厂辞工不批，又没签劳动合同，劳动者可以提前三十日以书面形式，通知用人单位要辞职，在三十日期限到了，可以自动离职，并且可以要求每月支付二倍的工资。
2022.12.10 23:50:27
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没签劳动合同辞职用人单位要扣工资吗
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我在一家私人公司工作了三个多月，但是由于个人问题没有通知工厂，也没有劳动合同，于是我离开了，面临工资
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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工厂不签劳动合同违法吗？
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我是个打工的，工厂拖工资，厂里要我辞工，合理吗？
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没签劳动合同辞职老板有权扣工资吗
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原来工厂在深圳，本人辞职了，厂里一直拖着工资不给，怎么讨要工资呢？辞职的时候，没签劳动合同的。
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在工厂做事4个月了！工厂没和我签劳动合同。现在要离职走人，工厂要扣工资的百分之三十。这合法吗
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你好，我想问问，辞工厂里还要拖工资，要到下个月才发的，可以不？进厂那时没有合同，等辞工才发放合同给签
《 刑法》第二百七十六条第二款规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍
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没有签劳动合同辞职，不需要缴纳违约金的，即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情
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我在一工厂上班签合同了，我要自离工厂扣工资合理吗？
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单位的做法不合理。
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企业随意发出罚款通知，我可以提出被迫离职申请经济补偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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和中介签订的合同在劳动期内转正了扣违约金2000元可以吗？
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订立劳动合同时需遵循的基本原则
订立劳动合同需遵循五原则。要确保合同内容合法，不违背法律法规；双方应在平等自愿基础上签订；合同内容应公平合理，不损害任何一方利益；双方应协商一致，达成共识；最后
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与实习单位签订实习协议，能不能提前离开？
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病假时长因工作年限而异。工作三年多，若本单位工作年限五年以下，病假三个月；五年以上，病假六个月。需根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》申请，提供医疗证明，
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