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离职后，单位没有及时停保，产生社保单位和个人部分都让我个人承担，这样合理吗？

更新时间：2021-08-03 19:32:02
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离职后，单位没有及时停保，产生社保单位和个人部分都让我个人承担，这样合理吗？
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    补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
    2021.08.03 19:32:02
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向单位提出离职，还未离职，但公司和个人部分社保费用全部由个人承担，这样合理吗？
不能减员的责任不在于员工，公司应当承担的部分不应当由员工承担。
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由于原单位未及时缴纳社保费用，我9月就辞职啦，后面的喊我个人承担单位部分，合理嘛？
被单位无故辞退，劳动者可以要求用人单位按《劳动合同法》第48条和87条规定，向劳动者支付双倍经济补偿金的赔偿金，如果工作快一年，劳动者可以要求用人单位支付二个月
全部4个答案 >
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我此致以后单位要求我把离职当月与次月的养老保险全部个人承担，请问着合法吗？
劳动者离职后，其养老保险可以暂停缴纳，也可以等找到新的公司上班以后，要求新的公司继续为其缴纳，只要劳动者缴纳满15年，到了退休 的年龄，都是可以按月领取养老金的
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公司已买社保，离职时候公司说公司部分社保和个人部分社保都应该我个人承担，合理吗？
社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金
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由于离职时单位没有给停交社保，单位部分和个人部分都让自己交，这样合法吗？
您还，是合理的...
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我们单位职工请假三年以上，保险单位缴单位部分，个人承担个人部分。这样违规吗？
您好，咨询社保局。希望我的回答能让你满意。
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离职后公司未办理社保停缴，社保费公司部分需由企业还是个人承担？
通常是个人承担
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我在电力建设单位工作了25年，都是合同工合法吗？
你好，可以要求经济补偿金
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一天工作超过8小时是否违法？
你好，这个可以申请劳动仲裁
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我想咨询一下，供应商不给开票怎么办
1、不主动开票可以举报。经营者提供商品或者服务，应当按照国家有关规定或者商业惯例向消费者出具发票等购货凭证或者服务单据;消费者索要发票等购货凭证或者服务单据的
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可以起诉要求归还
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想问一下我签了实习协议还能不能再签一份其他公司的劳动合同
要看协议的内容的
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签订劳动合同第一天想离职
法律分析：可以。第一天签了劳动合同，第二天是可以辞职的，但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位，已经位正式期需要提
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没有签劳动合同口头和老板说离职
你好y，这边为您转接人工客服
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员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
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