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没签劳动合同工作了半年，可以向公司索要双倍工资吗，

更新时间：2021-08-02 16:18:52
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没签劳动合同工作了半年，可以向公司索要双倍工资吗，
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    按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
    2021.08.02 16:18:52
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劳动合同纠纷 373
在公司工作一年以上未签订劳动合同的，要求公司支付双倍工资。
根据《工资支付暂行规定》第7条的规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日
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进厂工作十一个月了，公司未签劳动合同，要求公司支付双倍工资呢？
是的，厂工作十一个月了，公司未签劳动合同，可否找劳动监察部门处理，可以要求公司支付双倍工资
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我进公司半年了，还有签劳动合同，我可以向公司索要双倍工资吗
劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性。劳务派遣是事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员，而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源，暂时还不属于用人单
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您好，我在公司干了十个月了，由于没签劳动合同，我想索要劳动赔偿双倍工资可以拿到吗
劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理； 仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的系统； 没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系
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入职半年没有签订劳动合同，怎么索取双倍工资？
你好，一般提前30日书面通知用人单位辞职。没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资。
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公司没签劳动合同，怎么索取双倍工资？
主动辞职没有补偿。
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没签劳动合同，如何索取双倍工资
申请劳动争议仲裁
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我想问一下病假是否包括本假和法定节假日。你就不能单独计算病假中的本假。
包含法定节假日在内
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入职一月后，公司未签订合同是否构成违法？
公司不签合同违法。具体操作：1. 与公司沟通，要求签订书面劳动合同；2. 若公司拒绝或拖延，可向当地劳动监察部门投诉举报；3. 保留相关证据，如工资条、工作记录
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我不能去吗？公司违反劳动法吗？
可以向劳动局投诉的
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假如要辞职，怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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60岁以上的员工被解雇，没有购买社会保障，是否有赔偿
申请劳动仲裁为好的
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我是再南宫上班的一名在编小学老师，教师产假到底是98天还是158天
教师的产假是国家规定是98天，具体的实际还要根据当地的规定适当延长。若教师产假正值寒属假期间的，各地可以根据学校的实际情况，适当顺延休假时间。法律依据：《女职工
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员工试用期可以延长吗?
经用人单位与劳动者协商一致，试用期可以延长，但应当遵守以下规定：劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不
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我被黑中介克扣工资，别人代理帮助我找回，收取我克扣工资的一半，并签了合同，这违法吗
你好，需知协议的详细内容，再做评估
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