本人由于考上专升本，要辞职，已过实习期，但未与公司签订劳动合同，需要提前一个月报备嘛

更新时间：2021-08-02 11:07:23

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试用期合同未签辞职，实习期提前转正但未签订劳动合同只签过劳动协议也没有毕业情况下，辞职需要提前一个月

1，以公司未签合同，要求公司支付双倍工资差额是可以的，但是以这一条要求支付经济补偿金是不行的；2，找公司的违法行为，看公司有没有《中华人民共和国劳动合同法》第三

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未签订劳动合同，辞职需要提前一个月吗？

及时保留证据，可以主张双倍工资

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合同期未满辞职需要付违约金吗

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公司延长实习期，并一直未与我签订劳动合同，我现在想辞职需要承担责任吗？需要提前一个月告知公司吗？

依据《劳动合同法》　　签订劳动合同时，应注意以下事项。劳动合同应当具备以下条款：　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；　　（二）劳

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公司没有签订劳动合同，目前还在实习期，已经提前一个月申请辞职，能提前离职吗？

1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单

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签订三方协议，规定试用期两个月，已报到，未签订劳动合同，实习期内辞职算违约吗？已拿到毕业证。

1，以公司未签合同，要求公司支付双倍工资差额是可以的，但是以这一条要求支付经济补偿金是不行的；2，找公司的违法行为，看公司有没有《中华人民共和国劳动合同法》第三

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没有签订劳动合同，就是说实习期为一个月。工厂规定要提前一个月辞职。我现在离职的话，工资能给吗

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重

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未签订劳动合同，辞职，需要一个月吗

应提前三十天通知方可解除合同。如单位有违法行为，可以要求经济补偿。

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试用期还没过，合同已签订，辞职要提前一个月吗？

依法通知，保留证据，到期就可离职, 若需帮助可电话联系，我能助您维权。

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想起诉，后果如何？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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您的餐饮单位是否需要签订劳动合同？

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名

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事业单位工作人员能否在降低岗位等级处分期满后恢复原岗位？

你好，与单位进行协商处理

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经过五六天的工作，中介扣除了我们每人一半的钱

你好，按合同的约定处理

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12月被解雇能拿到年终奖吗？

根据单位的相关规章制度

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你好就是我是中介介绍进厂，但是要提前辞职，今天提离职组长不同意

如果组长和人事部门都不同意您的离职申请，您可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位进行协商，了解他们不同意的原因，并尝试寻求解决方案。其次，若协商无果，您可以向劳

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我干了十天，我不想干了，他说离职要提前一个星期，但是现在说扣钱，这是正常的吗

提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位，转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定，需协商补偿。单位刁难可申诉。

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我出去实习，我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威胁我

除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下法律手段：首先，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求其介入调查并调解；其次，如果公司行为涉嫌违法，您还可以向公安机关报案；最后，

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