没签劳动合同。老板不让走。如果要到工资

更新时间：2021-08-02 10:22:20

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你好。没签劳动合同。老板不让走。如果要到工资

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你好，未签劳动合同可以主张双倍工资

2021.08.02 10:22:20

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没签劳动合同辞职用人单位要扣工资吗

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没签劳动合同，主动辞职可以要到工资吗，是否可以要到工资。

以是否在试用期为判断。一般来讲，未签订劳动合同的，可随时辞职要求结算工资并要求未签订劳动合同双倍工资差额。需要详细了解的，可来电咨询。

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没签劳动合同不给工资应该怎么办呢

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没签劳动合同要给双倍工资吗

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没有签劳动合同，但是老板压工资不让走怎么办。

可以向劳动监察大队举报也可以申请劳动仲裁维权

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没签劳动合同辞职老板有权扣工资吗

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我们跟老板没签劳动合同，我们应该怎么办才能要到工资。

具体的欠条或者其他证据即可

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没签劳动合同，要辞职老板不让走，怎办

《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。　　《劳动合同法》第四

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然后老板就没有那个劳动合同都没签。老板跑了，要怎么要到工资？

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资

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也没签劳动合同，老板不让走，我要走了就没有工资，请问我通过劳动局能要过来我的工资吗？

针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳

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没有签订劳动合同，老板不让走

公司未给员工缴纳社保未签订劳动合同属于违法情形可提起仲裁

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合同没签，现在我想走，公司不让走，也不给工资

可以走，可以拿工资，否则去劳动监察那里投诉

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学校威胁学生用毕业证强制实习是否合法？

教育局投诉调查解决解决

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实习协议规定，必须在公司工作一年，否则违约金为3000英镑，实习期还没有过去。你需要支付违约金吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

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但领导不同意。我该怎么办？

你可以申请劳动仲裁，要求赔偿

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幼儿园能和老师签订劳动合作吗？

劳动协议需要双方意思一致，并且自愿。如果有异议可以提出，或者拒绝签订

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员工旷工离职，公司不办理离职证明怎么办？

可以协商或者仲裁解决

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已经离职三年了，原公司不配合解除工商财务负责人怎么办

可申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如离职证明等；2.向劳动仲裁委员会提交申请，并附相关证据；3.等待仲裁结果，如不满意可提起诉讼。

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在学校做错事记过，要转班，该怎么办？

记过转班需先了解学校转班政策和程序，包括转班条件、申请流程等。若符合转班条件，可按规定提交申请。若因记过而面临不利转班条件，可争取改善记录或提出异议。选择处理方

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