就是公司裁员的n是算平均工资吗比如我正常工资是7k那个月发的工资是几百块这个算进了n里面是正确吗

更新时间:2021-08-02 09:37:36
问题描述:
你好 就是公司裁员的n是算平均工资吗 比如我正常工资是7k 但是我第一个入职 比较晚 那个月只工作3天 那个月发的工资是几百块 这个算进了n里面是正确吗
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州 135-7055-8279
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    你好,按照一年一个月工资标准计算工资
    2021.08.01 19:16:57
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    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2021.08.02 09:37:36
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根据 《社会保险法》第三十三条规定 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为
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公司把我裁员了是不是要赔付我一个月工资但是后面两个月我工资发的都是转正标准
《劳动合同法》第八十五条:未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
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公司解散,赔偿一年一个月工资中的工资是应发的十二个月平均工资如果中途有放假那个月工资要少些也算这十二
公司解散,按劳动合同法第四十四条 (五)款规定劳动合同终止,无需赔偿。但按劳动合同法第四十六条 (六)款和第四十七条规定,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一
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想问下,公司裁员给赔偿的工资是之前的月平均工资是吧,只上班了几天,那第一个月这1800要算在平均值里
裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因
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想问下,公司裁员给赔偿的工资是之前的月平均工资是吧,只上班了几天,那第一个月这1800也要算在平均值
您好,解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性
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公司要裁我他们给赔偿的一个月的工资 但是是按3个月加12天的工资来除以4个月来算 是正确的吗
公司如果进行经济性裁员,根据《劳动合同法》第 41、 46、47条的规定,单位需支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
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欠钱纠纷律师怎么收费
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前几天在自考机构报名分期付款的,能不能取消
您好,依据双方之间协议约定办理
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合同签订双方叫什么
合同签订双方一般称为甲方和乙方。 在合同签订中,通常将发起方或主动方称为甲方,而对应方则称为乙方。但具体称呼并非法律强制,双方可协商确定。选择不同称呼主要基于
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民法典合同编对若干典型合同作出了明确规定
是的,民法典对典型合同有规定。具体操作包括:1. 买卖合同,明确标的物、价款等条款;2. 供电合同,确保供电质量和电费支付;3. 其他合同,根据具体情形确定双方
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瑜伽馆合同霸王条款不退费如何协商
协商退费,或诉讼解决。协商时可提出合理退费要求,承担相应违约金;如协商不成,可收集证据走诉讼程序,争取权益。注意保留合同、付款记录等证据。
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问一下,合同没有到,公司卖了,
公司被卖并不必然影响您的合同权益。关键在于合同的具体条款和卖方的行为。如果合同中有明确的违约责任条款,且卖方存在违约行为,您有权追究其责任。此外,公司被卖后,新
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在金盟包里签了一份协议,是否可以作废
协议可以作废。处理方式:1.协商变更协议内容;2.达成补充协议,明确未尽事宜;3.如协商不成,向法院申请撤销协议。具体操作需根据实际情况和法律规定进行。
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