我昨天和店长说辞职,然后就走了

更新时间:2021-07-31 12:55:58
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    劳动者依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的,可以立即走人。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
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劳动争议案件实行仲裁前置程序,即未经劳动仲裁,当事人不得向法院提起诉讼。不过,对于拖欠劳动报酬的案件,劳动者可以直接起诉或者申请支付令。 劳动者以的欠条为证据直
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结果这个月老板又说她不管辞职了,辞职的话和领班说,我和领班说了结果领班说这个月不让我走.该怎么办
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
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我在店里上班,和店长说辞工。也不放我走
您好,这个情况,还是需要参照您当时和公司订立的劳动合同去具体确定相关情况。
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我在一家火锅店上班,店的规矩是要辞职提前一个月说,由于我怀孕了,我就跟经理说辞职,第二天就走了
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。   一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并
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我们辞职都是提前一个月说然后我13号那天走正常程序给店长说了辞职,我说了辞职以后老板就各种刁难,我本
不合法,应当向劳动监察部门投诉。  可以主张用人单位支付拖欠的工资、未订立劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。  《劳动法》第五十条规定:工资
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律师你好 前几天我给老大说了辞职然后现在又喊我写辞职单,说还要一个月才可以走。我当时就直接走了,他说
1、按照劳动合同法规定,劳动者提前三天向单位提出解除劳动关系的,劳动关系可以解除;2、单位不准许你离职,以及要扣发你的工资,这些行为都是违法的。若单位执意要这样
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但在合同中
可以运用法律手段来解决
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