入职时没有签订劳务合同,工资说城市最低工资标准发,不是应该按试用期的正常公司发吗?
更新时间:2021-07-30 18:20:35
问题描述:
在一家公司入职半个月,中间觉得不合适提前三天提出了离职,入职时没有签订劳务
合同,离职时公司也没有说让写离职单,说次月15号结算工资,工资说城市最低工资标准发,但是已经过了七天试岗期,不是应该按试用期的正常公司发吗?后来交涉又说公司制度上就这样规定的,但是入职时让看的那个制度里面就没有这一条,我认为他是后期加上去的,所谓制度也只是公司打印的几张a4纸,这种情况是应该按最低标准发吗?
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