公司没有签订劳动合同和没有缴纳五险一金。后期再工作途中劳累过度,导致了车祸和脑梗。应该怎么办!

更新时间:2021-07-31 15:00:16
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您好,公司没有签订劳动合同和没有缴纳五险一金。后期再工作途中劳累过度,导致了车祸和脑梗。应该怎么办!
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  • 孙志伟律师
    服务地区:天津-天津 156-0219-0566
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    你好,到劳动局申请工伤认定,并向公司主张全部赔偿金额!
    2021.07.30 19:04:10
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  • 天津简阳律师
    服务地区:天津-天津 137-5255-2337
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    003你好,能证明劳动关系吗
    2021.07.30 16:18:37
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  • 张艳律师
    服务地区:天津-天津 175-2652-6506
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    y您好这个需要看具体情况
    2021.07.30 16:05:19
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  • 王立军律师
    服务地区:天津-天津
    您好,这种情况可以要求公司赔偿
    2021.07.30 16:39:15
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  • 陈侨律师
    服务地区:天津-天津
    您好,要看是否符合可以申请工伤的情形。
    2021.07.30 20:19:44
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  • 赵敬律师
    服务地区:天津-天津
    公司没有签订劳动合同和没有缴纳五险一金。后期再工作途中劳累过度,导致了车祸和脑梗。应该怎么办!
    2021.07.31 15:00:16
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五险一金交多少年?
五险一金交多少年?
劳动合同纠纷 1275
如果我已经工作了一年,没有五险一金,也没有签订劳动合同,该怎么办?
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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老板没签劳动合同,没交五险一金,在工作中导脑梗死,怎么要求赔偿
工资卡可以证明你与公司之间的劳动关系,如果需要通过法律途径来解决争议,到时候可以去银行拉对账单和调取其他证据来证明你跟单位之间的劳动关系。按规定,用人单位应该在
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单位未与本人签订劳动合同,未交五险一金,怎么办?
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳
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期间公司未提出签订劳动合同,也没有缴纳五险一金等,这种情况可以得到赔偿吗?
你好,有退工单吗,你可以得到赔偿的。具体可来电咨询。
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公司未签订劳动合同,未缴纳五险一金,怎么办。
依你所述的情况,对未签订书面劳动合同,可申请劳动仲裁,请求支付双倍工资差额,和经济补偿等。可电话详细咨询。为你解答。
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没有签订劳动合同,没有交五险一金,上班时间发生交通事故,如何索赔
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合
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因为弟弟在公司上班途中出了车祸,买了五险一金现在相应的处理怎么办?
1是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔 2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其
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这份临时用工劳务合同合法吗?
您好,稍后给您回电话好吗
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事业编8级职员还有一年思休可以不续聘吗
你好,你说的情况不可以不续聘!
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