请问：在合同未满情况下出现这样的情况是不是单方违约？劳动法是不是有规定甲方要解除合同应该提前多少天通知乙方？我们签署的这份合同不是劳动部门印制的是不是有法律效力？如果协商不成我是不是可以将几台车作为抵

律师您好！再次麻烦您。上次您的回复我已经看到，因为我没有经验而忽略了一些细节，现将合同全文附上，您帮我看看： 聘 用 合 同 书甲方：**（句容）有限公司住所地：江苏省句容市华阳镇西环路法定代表人：王* 乙方： 徐* 甲方因业务需要，现聘用乙方为**（句容）有限公司立联达牌电动自行车沈阳办事处业务负责人，为明确双方权利、义务，保证工作的正常进行，特制定如下协议，必须遵守：1、乙方为持有中华人民共和国有效的公民证件。2、乙方必须服从甲方人事管理、营业管理、财务管理、奖励和处罚管理的有关管理制度。3、乙方必须向公司提供产权属于自己本人或直系亲属的,没有任何产权纠纷和重复抵押的不动产向乙方作经济担保。⑴、乙方自愿以自己的定期存单作为担保。其担保内容是：**（句容）有限公司**牌电动自行车沈阳办事处的所有财产如有损失，**（句容）有限公司可以无条件将该存单弥补损失。⑵、 由于地震、战争等不可抗力的自然灾害与该担保无关。⑶、 本合同签字后 叁 个月内，为乙方试用期，试用期满乙方则为甲方住沈阳办事处业务负责人，享受甲方员工的福利。⑷、 办事处成立前六个月甲方补贴沈阳办事处的开支壹仟伍百元人民币/月（每月30日转入办事处），销售提成按80元/台（货款到帐后3天转入办事处）；自第七个月开始取消补贴并且销售提成按30元/台，其它所有开支和薪资乙方自理，甲方根据乙方的业务量及工作表现另外给予奖励或处罚。⑸、 工作中，乙方应当积极努力工作，使沈阳办事处的经营规模不断扩大，效益不断提高。自觉维护立大公司的形象，言行举止得体，衣着整洁，遵守员工守则。⑹、 如果乙方经营业绩不佳，导致沈阳办事处亏损，甲方有权解除聘用。⑺、 根据现在市场预测情况，最低保本业务量第一个月 15 台,第二个月 30 台，第三个月 50 台，第四个月 60 台，第五个月开始应在 70 台以上。4、若发生本协议未尽事宜，届时由双方协商解决，且形成文字材料作为本协议附件（其与协议具有法律效果）。双方在履行本协议中发生争议且协商无效果时，均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。5、签约规定：本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，本协议经双方单位盖章或签字后生效。 6、本合同确认乙方聘用时间为 2005年06月01日 起至 2006年05月30日 止甲方：**（句容）有限公司 乙方签名：代理人签名：