劳动合同上约定在三六个月内会缴纳社保,然后入职后的第七个月公司缴纳了社保,请问可以要求公司补缴之前

更新时间:2021-07-30 15:59:58
问题描述:
劳动合同上约定在三-六个月内会缴纳社保,然后入职后的第七个月公司缴纳了社保,请问可以要求公司补缴之前六个月的社保吗
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  • 孙志伟律师
    服务地区:天津-天津 156-0219-0566
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    你好,单位必须承担前六个月的社保
    2021.07.29 20:56:22
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  • 李炜律师
    服务地区:天津-天津 130-2226-0193
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    这种情况是可以要求补缴的
    2021.07.29 21:53:46
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  • 王立军律师
    服务地区:天津-天津
    您好,职工在入职后一个月就要缴纳社保
    2021.07.29 20:49:04
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  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    可以,从员工入职后用人单位就应该为其缴纳社保
    2021.07.30 15:59:58
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我与公司有签合同,公司前面六个月没有给我缴纳社保,只缴纳后面三个月,是否有权利要求用人单位补交社保。
公司给员工补缴社保具体需要提供以下资料: 1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。 相关证件如下: (1) 企
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签订正式劳动合同后第六个月才缴纳社保并且前面五个月没有缴纳社保怎么办
用人单位没有为其缴纳社保,劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的
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入职公司4个月未缴纳社保,我想让公司补交社保,请问我现在必须要签合同么
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,无故辞退劳动者的。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付违法辞退的赔偿金(工作1年支付2个月工资)、未签劳动合同双倍工资(
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公司都没有缴纳保社保,我可以要求公司补缴入职第一年的社保吗,我该怎么办
社保如何征缴,   1、养老保险费的征缴:用人单位按其缴费工资总额的一定比例(20%);劳动者按工资收入的一定比例(8%)缴纳基本养老保险费;分别计入养老保险社
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这份临时用工劳务合同合法吗?
您好,稍后给您回电话好吗
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事业编8级职员还有一年思休可以不续聘吗
你好,你说的情况不可以不续聘!
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