我现在在哺乳期,不给提供工作内容,我现在可以申请劳动仲裁接触劳动关系并要求赔偿吗?

更新时间:2022-12-11 15:09:00
问题描述:
我现在在哺乳期,现在公司要裁撤部门,让我去其他部门工作,与和我签订的劳动合同上岗位不一致,我不想转过去。现在公司把我从企业微信中删除了,部门也才撤了,我就在原工作坐着无所事事,不给提供工作内容,我现在可以申请劳动仲裁接触劳动关系并要求赔偿吗?
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    女职工在哺乳期被辞退的维权办法:可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。或者也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,依法可以直接向人民法院提起诉讼。
    2022.12.11 15:09:00
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  • 赵波律师
    服务地区:河南-郑州
    你好:申请劳动仲裁解决,按过错承担法律责任
    2021.07.29 19:21:35
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  • 蒋翔律师
    服务地区:河南-郑州
    可以到劳动监察大队反映维权
    2021.07.29 19:51:29
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公司要给我调岗,我不同意,没有到新的岗位工作,公司说依照我旷工处理,解除劳动关系,不给任何赔偿
第十二章 法律责任 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第
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还是想发展现在的职业,不去新的岗位,我不同意,我可以去申请劳动仲裁吗?还是等到公司辞退我呢?
你好!自己主动辞职没有赔偿, 公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗
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请问因与部门领导发生工作口角,我不同意。但是公司还不辞退我,我想申请劳动仲裁,我该怎么办?
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,
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欠条有效期限是多久
欠条有效期限是多久
民间借贷 70
公司由于节省开支,我工作的部门被撤销了,现在公司就不跟我解除劳动合同,就让我调休,我该怎么做?
单位单方调岗、降职降薪的,劳动者可以拒绝。协商不成的,劳动者可以解除劳动合同,单位应当按照每年工龄支付劳动者一个月工资的经济补偿金,协商期间劳动者应坚持上班打卡
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