从8点上班6点下班!但是如果有急活会让员工加班加到1到2点,甚至一天一夜!这种超负荷工作犯法吗

更新时间:2021-07-29 02:02:18
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你好!从8点上班6点下班!但是如果有急活会让员工加班加到1到2点,甚至一天一夜!这种超负荷工作犯法吗
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    你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2021.07.29 02:02:18
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每天8点上班,12点下班 有时中午还要连班1小时 下午5.30下班 6点开始加班 这么办啊?
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里
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我在单位是正式员工,然后上午10点下班,下午4点再上班,晚上10点下班!说为了不超工时!这样合法吗?
 用人单位无故辞退正式员工的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。   《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定
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每天9点上班,晚上7点下班,中间午休2小时,这样我可以申请加班费吗
《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工
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我在鞋厂上班,上午不上班,中午12点上班到5点下班,6点半上班到凌晨12点。这样合法吗?太晚了!
你好!此规定不符劳动法。劳动者可向劳动监察相关部门举报或到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁,可委托律师代理,如需帮助可来电咨询。
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女儿跟男朋友跑了
您好,跑哪里去了?什么原因跑了
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如果婚前怀孕,能起诉吗?
协商不了可以起诉
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我的孩子今年13岁了:不愿意开庭选择跟谁一起生活:写自愿材料可以吗?
法律分析:可以的,孩子的抚养权问题,要根据不同情况具体分析。孩子两周岁以下的,一般由女方直接抚养,跟随女方生活。孩子十周岁以上的,法院主要根据孩子的意愿进行判决
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面对夫妻共有财产的一方被恶意转移的情况,应当如何处理?
夫妻一方转移共同财产处理方法如下: 1、被侵犯财产一方应配合法院积极调查取证; 2、只要证实一方有上述行为,可以少分或不分财产; 3、离婚后,取得证据证实是婚姻
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婚前隐瞒病情是什么行为
婚前隐瞒病情是欺骗行为 法律规定,一方患有重大疾病的,没有履行婚前告知义务的,另一方应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出 可撤销婚姻自始没有效力,当事
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