我的底薪是1650,但是公司发工资扣五险一金给我扣了九百,这正常吗,或者说公司是否涉嫌违法操作

更新时间:2021-07-28 20:31:05
问题描述:
我的底薪是1650,但是公司发工资扣五险一金给我扣了九百,这正常吗,或者说公司是否涉嫌违法操作
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
暂无律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
暂无律师解答
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
五险一金扣了450,公司说交五险没有一金,每个月扣我400是正常的吗
公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
五险一金从底薪扣吗,已经离职,公司只发了基本工资,绩效没发,五险一金扣了
工资是社会保险基数的计算基础,社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期底薪会扣五险一金吗
试用期底薪会扣五险一金吗
劳动合同纠纷 320
你好,我的合同工资是2000,实际工资是9000,五险一金按公司最低价支付,公司每月9000扣除我的
有下列情形之一的,经批准可以减征个人所得税:    一、残疾、孤老人员和烈属的所得;    二、因严重自然灾害造成重大损失的;    三、其他经国务院财政部门批
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司是做房地产代理商我们上班一个月底薪3000扣除五险一金就是2500现在每个月没有完成任务公司还要
劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:   (1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
停工留薪期间公司只发1900基本工资,还要扣掉五险一金500多,公司这样做合法吗?
工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”,各指不同。工伤赔偿中的原工资,适用于停工留薪期,按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作、治疗工
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
后面变成2200的工资,提成就说不给,自身还要扣六百多的五险一金,他的这种行为属于违法吗?
劳动者参加工作,用人单位应当依法为劳动者购买五险一金。 根据社会保险法和住房公积金管理条例规定,其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上海试用期工资2500,五险一金要扣多少钱,但公司扣了我1200多,是不是把公司部分的也算我头上了?
你可以到社保中心咨询,你的缴费基数是多少,单位扣除这么多,不太对
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订劳动合同与社会保障支付单位不一致
劳动合同和社保不一致合法。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。依法成立的合同具有法律效力,用人单位应当办理社会保险登记并按时足
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我先签了劳动合同,第二份合同有效吗?
签订了劳动合同,虽然没有给员工,但也是有效的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业裁员补偿是根据上一年全年总收入的平均工资,还是根据裁员开始计算前12个月的平均工资补偿?
您好,如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在医院实习。如果医院不让我请假怎么办?我真的有事要回家
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时向当地劳动监察大队举报
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗
可以要回,需采取合适手段。 入职交费用后未上班,处理方式包括:1. 收集证据,与单位协商退钱;2. 向劳动局投诉,寻求官方介入;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务合同纠纷
从法律角度看,避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时,应确保合同条款清晰、具体,避免模糊不清的表述。同时,双方应充分了解并遵守相关法律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
半个月没休息了,请假还不批,怎么办
请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商,协商不成可向劳动监察投诉,申请劳动仲裁,对仲裁不服可向法院起诉,要求单位保障休息权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
28分钟前
王可红律师
近期帮助 13998 人
前几天在陌陌上被别人约出去打牌被骗了
2小时前
桦仁律所律师
近期帮助 2522 人
占用了私人土地,用作葬坟墓,想和土地的使用者签协议书
2小时前
桦仁律所律师
近期帮助 2522 人
付款然后没发货
今天 01:02
桦仁律所律师
近期帮助 2522 人
我想问一下犯人在看守所还没有被判刑。我是他女朋友。我可以给他写信吗?怎样才能寄给他?需要哪些步骤?
今天 01:00
李朝律师
近期帮助 498 人
医疗纠纷胜算率有多少
今天 00:14
陈世炫律师
近期帮助 25714 人
13岁男生在微信上给13岁女生发十一条两个小男孩不打码裸照属不属于网络骚扰
今天 00:13
陈世炫律师
近期帮助 25714 人
合伙生意,只出资后打了借条,如何写起诉状
今天 00:04
何江律师
近期帮助 35667 人
被章鱼花呗借钱软件以短信诱导注册并强制下款1500怎么办。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询