现在我没有违反合同任何约定，并完成销售任务，但甲方每次都是比合同规定晚很久才把提成和补贴到位，并因催要提成产生分歧，甲方见市场已经有了想过河拆桥，要单方面解除合同，并没有提前通知乙方，而是直接下解雇通
更新时间：2005-08-17 16:28:14
问题描述：
聘用合同----------------------⑴、 本合同签字后 叁 个月内，为乙方试用期，试用期满乙方则为甲方住沈阳办事处业务负责人，享受甲方员工的福利。⑵、 办事处成立前六个月，甲方补贴沈阳办事处的开支壹仟伍百元人民币/月，销售提成按80元/台，自第七个月开始取消补贴并且销售提成按30元/台，其它所有开支和薪资乙方自理，甲方根据乙方的业务量及工作表现另外给予奖励或处罚。⑶、 工作中，乙方应当积极努力工作，使沈阳办事处的经营规模不断扩大，效益不断提高。自觉维护立大公司的形象，言行举止得体，衣着整洁，遵守员工守则。⑷、 如果乙方经营业绩不佳，导致沈阳办事处亏损，甲方有权解除聘用。⑸、 根据现在市场预测情况，最低保本业务量第一个月 15 台,第二个月 30 台，第三个月 50 台，第四个月 60 台，第五个月开始应在 70 台以上。4、若发生本协议未尽事宜，届时由双方协商解决，且形成文字材料作为本协议附件（其与协议具有法律效果）。双方在履行本协议中发生争议且协商无效果时，均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。5、签约规定：本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，本协议经双方单位盖章或签字后生效。 6、本合同确认乙方聘用时间为 2005年06月01日 起至 2006年05月30日 止
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